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浙江病假工资规定的规定, 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,职工因病或因工负伤;连续病假在六个月以上的,按其连续工龄的长短改发疾病救济费,下浮的比例一般不超过...
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