最新保险法36条（保险法三十五条规定）
摘要：
本篇目录：1、人寿保险过期了三年还能复活吗?2、人寿保险合同约定分期支付保险费的... 本篇目录：
人寿保险过期了三年还能复活吗?
1、显然这里咱们的保单已经过期3年没有交续期保险费已经超出2年可申请复效的期限了，已经不能再通过补缴失效期间的保险费及利息的方式来申请恢复保单效力了，只能按照合同约定退还保险单的现金价值。
2、二是过了60天宽限期，合同就失效了。但是，你可以在两年内申请复效，补交保费和滞纳金，合同又开始生效了。当然，合同失效期间出险是除外保险责任的。
3、如果中国人寿保险单保费断缴超过2年，保单失效后不能复效，只能重新投保才能继续享受保险保障。另外，投保人也可以拨打中国人寿客服电话95519咨询失效保单情况。
4、保单永久失效了还是很难再申请保险复效的，但是如果不是因为投保人故意更换联系方式和地址，而是因为保险公司自己的原因导致投保人收不到缴费通知而导致保单失效，那么可以去与保险公司协商申请保单复效。
5、若过了复效期，投保人仍旧未申请复效、缴纳保费，则保障会彻底失效，保险公司会将保单现金价值退还给投保人。
人寿保险合同约定分期支付保险费的
保险是可以分期支付保费的，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费。
因为根据《中华人民共和国保险法》规定投保人超过规定期限60日或保险人催告之日起30日未支付当期保险费的，合同效力中止，保险人只有权中止合同和解除合同，无权诉讼。
法律分析：人寿保险合同的中止期一般是两年，两年内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。
法律主观：人寿保险合同 的中止期一般是两年，两年内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。
保险法第三十六条是什么
法律分析：根据中华人民共和国保险法第三十六条、第三十七条之规定，超过约定的宽限期60日仍然未支付保费，合同效力中止。
根据中华人民共和国保险法第三十六条、第三十七条之规定，超过约定的宽限期60日仍然未支付保费，合同效力中止。自中止之日起满两年投保人还未办理复效或者按照约定的条件减少保险金额（减额交清），保险人有权解除合同。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
职工认定工伤后在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
工伤职工在下列情况下应当进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。申请劳动能力鉴定的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
法律分析：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗 工伤认定后并不是必须进行劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险法》第三十六条规定
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、如果你经常发生工伤，你所在的单位是工伤高危行业，那么你的工伤保险给付比例会比工伤少的单位多给。 别人缴纳1%，而你则需要缴纳2% 或更多。工伤频发，对你所在单位的声誉有影响，直接关系到招聘难易。
3、年纪每增加一岁减少2年。七十五岁以上的按照五年计量。交通费：按照当事人事实上必需的花费计量凭证支付。
4、分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。
5、如果上班途中的受伤与工作有直接的因果关系，并且符合法律对工伤的相关规定，那么可能被认定为工伤。然而，是否被认定为工伤还需考虑其他因素，如是否符合雇主或保险公司对工伤的定义和认可，并遵循相应的程序提出申请并获得认可。
6、法律依据：《中华人民共和国工伤保险法》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
到此，以上就是小编对于保险法三十五条规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
