企业最新集体合同（企业集体合同签订）
摘要：
本篇目录：1、企业集体合同条例2、企业签订集体合同什么意思... 本篇目录：
企业集体合同条例
1、根据《集体合同规定》：第十九条 本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
2、中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。
3、法律分析：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
4、第二十二条 集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门。
5、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
企业签订集体合同什么意思
1、企业签订集体合同意味着规格更大，个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的。效率不一样，个人合同低于集体合同时，以集体合同为准。
2、集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。
3、法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
企业中签订集体合同的协商双方是
法律主观：集体合同的签订应建立在集体协商的基础上，集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
企业中签订集体合同的协商双方是谁 集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
第七条 集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。第八条 集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。
集体协商亦称为平等协商。劳动部在《集体合同》规定中指出：“集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
公司与工会的集体合同
1、企业工会成立必须签集体合同吗 依据我国相关法律的规定，企业工会成立的，并没有规定一定要签订集体劳动合同，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以签订集体劳动合同。
2、法律分析：集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。
3、实行集体合同制度的原则是在社会主义市场经济条件下，主要表现在以下几个方面：第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。
4、法律主观：通过以下途径解决集体合同发生的争议：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。
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