工资扣税比率最新（工资扣税 税率）

摘要： 1、工资扣个人所得税按多少比例来扣?...

本篇目录：

• 1、工资扣个人所得税按多少比例来扣?
• 2、个人所得税税率表最新
• 3、工资收入扣税标准
• 4、工资税费扣除比例

工资扣个人所得税按多少比例来扣?

法律分析：工资个人所得税起征点为5000元。缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。

工人个人所得税扣除标准是五千元，包括五千元，超过的五千元的根据按照个人所得税税率百分之三至百分之四十五缴纳。个人所得税的申报方式是扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。

按照现行《个人所得税法》，我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得等11类，分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。

个人所得税税率表最新

个税最新税率表20222022年个人所得税计算方法具体见最新最全的税率表、扣缴计算和申报方式。

年最新个人所得税税率表，2022个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。

法律主观：我们都知道个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

超过420000-660000元的部分税率为：30%速算扣除数：52920；超过660000-960000元的部分税率为：35%速算扣除数：85920；超过960000元的税率为：45%速算扣除数：181920。

工资收入扣税标准

1、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。

2、员工工资个税怎么计算应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳所得额×税率。

3、工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为；应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

4、比如：扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)×3%—0=45(元)。

5、根据这个例子，不可扣除的金额为720元，这只是个人的部分，还有单位部分720元也要计算，单位为个人缴纳公积金1800元，只能扣除1080元，也要调整720元。

工资税费扣除比例

如果夫妻中只有一人满足纳税条件，那么就直接选择100%：0的比例扣除；如果是夫妻双方都符合纳税资格条件，那么两种方式其实是可以任意选择的，当然因为工资越高扣税越多，所以如果可以，可以选择工资高的一方100%：0比例扣除。

个人所得税扣除比例：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

但是公积金缴存比例超过了上限12%，不考虑其他因素计算小李个人所得税。 有些企业是这样计算的，公积金扣除限额等于上一年的职工月平均工资乘以三，再乘以12，结果就是1440元，实际缴纳为1800元，因此不可扣除金额为360元。

到此，以上就是小编对于工资扣税 税率的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。