最新企业年金2018（最新企业年金个人与企业缴费比例是多少）

摘要： 本篇目录：1、企业年金办法自2018年几月几日起实行2、...

本篇目录：

• 1、企业年金办法自2018年几月几日起实行
• 2、2018年企业年金、公积金、房贷有哪些新变化?
• 3、《企业年金办法》什么时候施行?
• 4、企业年金怎么提取
• 5、企业年金是怎么回事?
• 6、企业年金是什么意思如何计算(企业年金是什么东西)

企业年金办法自2018年几月几日起实行

第十条人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。第十一条企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。

《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。现予公布，自2018年2月1日起施行。

人力资源和社会保障部网站22日消息称，近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》。办法将自2018年2月1日起施行。

2018年企业年金、公积金、房贷有哪些新变化?

1、变化五：住房公积金贷款买房将更容易 住房公积金能有效减轻职工购房负担。据测算，一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住房贷款，可比商业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。

2、最近各大银行相继提升了住房利率，以国有四大银行为例，在2018年，全国的首套房的贷款平均利率是43%，相当于基准利率的11倍，后面还会有更多的银行加入这个行列。

3、年房贷利率2018年将按照央行发布的贷款基准利率标准执行，其商业贷款、公积金贷款利率具体如下：各项贷款年利率（单位%）一年以内(含一年)35；一至五年(含五年)75；五年以上90。

4、年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。 看了看五大变化后，我发现以下两条内容对普通人的影响是较大的。

5、房贷利率普遍上涨带来的首付款变化 2018年我国的房贷利率基本都在上涨，目前首套房利率已上升至51%，相当于基准利率的124倍。

6、年发放的房贷可为贷款职工节省利息支出2020亿元。平均每笔贷款按10年计算，可以节省8万元利息支出。20多年来，公积金制度为职工减轻了一万亿元的利息负担，这是公积金制度的生命力所在。 第四，行政成本完全来自提取的管理费。

《企业年金办法》什么时候施行?

1、《企业年金办法》已经2016年12月20日人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，财政部审议通过。现予公布，自2018年2月1日起施行。

2、企业年金2004年开始实施的。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。

3、据报道，人力资源社会保障部、财政部近日联合印发《企业年金办法》。办法将自2018年2月1日起施行。办法明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

4、《企业年金试行办法》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。

5、有效。其实，已经于2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》(以下简称《办法》)就有效缓解了人们的一时忧虑。《企业年金办法》经2016年12月20日人社部第114次部务会审议通过，财政部审议通过，并于2017年12月18日公布。

6、企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，从1993年开始实施的。法律依据：《企业年金办法》第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金怎么提取

企业年金一般有四种领取方式：按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

企业年金提取方式：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

企业年金提取方式有： 达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。 职工出国定居，可一次性领取。 职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。

企业年金支取具体如下：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；职工出国定居时，可一次性领取；职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

企业年金提取需要办理什么手续？企业年金提取需要办理的手续包括：职工需要提交身份证、户口本、居住证等有效证件，并且需要在政府机关办理相关的手续，提交一份企业年金提取申请表。

企业年金是怎么回事?

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金指的是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。退休了就能领取。企业年金是由企业为员工缴纳的一种长期、稳定的养老保障制度，是企业为员工提供的一种福利待遇，与社会保障体系并行。

我国目前的养老体系创立于上个世纪90年代，共有三大支柱：第一支柱是政府强制缴纳的基础养老保险，第二支柱是大型企事业单位才提供的企业年金、职业年金，第三支柱则是个人自愿购买的各类商业养老金融产品。

企业年金和养老金不是一回事。企业年金是由企业为员工提供的一种补充退休保障计划，它是在国家基本养老保险制度之外的一种形式，由企业自主设立、管理和运营。

企业年金是什么意思如何计算(企业年金是什么东西)

1、法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。年金终值计算公式为F*(F/A，in)。

2、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

3、企业年金的定义是：由企业提供的一种退休金，它可以帮助企业在长期内实现财务上的稳定和可持续发展，并有助于员工的退休金的支出。企业年金可以分为两类：定期账户和非定期账户。

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