最新山西省工伤标准（2023年工伤最新标准）

摘要： 本篇目录：1、2023年山西省工伤赔偿标准是什么2、工伤认定标准...

本篇目录：

• 1、2023年山西省工伤赔偿标准是什么
• 2、工伤认定标准
• 3、2022年工伤标准
• 4、工伤赔偿2022标准最新工伤赔偿计算方法
• 5、2022年山西省工伤职工伤残津贴生活护理费
• 6、工伤10级伤残赔偿标准山西

2023年山西省工伤赔偿标准是什么

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，三级伤残每人每月增加270元，已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。

工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长0%，扣除价格因素，实际增长9%。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

年伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤认定标准

1、法律主观：最新工伤事故的认定标准具体如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2、职工工伤鉴定标准主要包括以下方面：工伤认定标准、工伤与非工伤的界定、累及程度鉴定和劳动关系确认等。鉴定标准根据不同行业和职业特点进行细化，帮助确保职工权益。职工工伤鉴定标准主要包括以下几个方面： 工伤认定标准。

3、此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定范围。

2022年工伤标准

1、年工伤鉴定标准分为十级，其中最高等级为一级，主要表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理，最低等级为十级，主要表现为器官部分缺损，生活能自理。

2、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。

3、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

4、工伤赔偿2023标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

5、本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

工伤赔偿2022标准最新工伤赔偿计算方法

1、法律主观：2022最新工伤赔偿标准：一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月；生活护理费=社平工资×50％/40％/30％；1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%；其他。

2、三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

4、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。

2022年山西省工伤职工伤残津贴生活护理费

1、三级伤残为80%，二级伤残为85%，一级伤残为90%；护理费以用人单位工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资为基数，完全护理程度为50%，大部分护理为40%，部分护理为30%。

2、一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加后，月伤残津贴低于2970元的补足到2970元。

3、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

4、经复查鉴定，符合领取伤残津贴、生活护理费的，伤残津贴以复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为基数核定，生活护理费以复查鉴定结论作出前统筹地区上年度职工月平均工资为基数核定。

工伤10级伤残赔偿标准山西

总计7级53个月本人工资，8级44个月本人工资，9级35个月本人工资，10级26个月本人工资。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤10级伤残赔偿标准 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。

工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

到此，以上就是小编对于2023年工伤最新标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。