最新新参保人员操作（最新新参保人员操作规程）
摘要：
本篇目录：1、社保增加人员如何操作2、上海社保批量导入新员工怎么操作... 本篇目录：
社保增加人员如何操作
新增社保人员的操作流程如下：登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。
法律主观：社保缴纳增加人员的可以按照以下流程进行操作：登录电子税务局；选择密码登录与企业业务进行登录；进入申报缴纳的社保费模块；选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息；保存并提交。
打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。录入员工信息 录入新增员工信息，点击下一步。
新增员工的社保办理流程：单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；在登记之后，再由社保机构核定社保费用；最后由单位按照核定的数额及时缴费。
公司社保增员是指在现有员工基础上，将新入职的员工纳入公司的社会保险体系中。下面是关于公司社保增员的操作步骤：登记新员工信息：当有新员工入职时，首先需要进行登记和录入其个人信息。
上海社保批量导入新员工怎么操作
录入新进人员身份证上的公民身份号码后，点击“确定”按钮。系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息；若校验不通过，系统会提示相关信息，您需核对身份证信息并进行重新录入。
上海社保转入操作：单位或个人向市社保中心各分中心申请；市社保中心各分中心当场受理，受理通过则社保中心审核并操作，不通过则当即反馈给办理人；审核通过的由市社保中心出具审核结果。
地区企业增员操作流程：登录上海社保中心网上自主平台，数字证书登陆进入。招工。点击 劳动就业-》招退工-》招工登记-》就业参保登记。
灵活就业人员新参保及缴费申报操作指南
灵活就业人员新参保及缴费申报操作指南第一步：注册登录 扫码下载“陕西养老保险”APP，实名注册登录。
灵活就业参保登记后缴费流程如下：打开支付宝，进入市民中心后点击社保；进入社保页面后，点击灵活就业缴费和查询选项；然后再点击灵活就业人员社保缴费；设置申报信息，核对后缴费付款即可。
办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
自主选择参保地 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险无户籍限制，可根据自身情况选择在灵活就业地或户籍所在地的县(区)级社保经办机构参加企业职工基本养老保险。
新员工社保转入怎么操作
1、法律分析：社保、公积金转移都由单位操作，不需要员工。原单位应该在员工离职后15天内办理社保、公积金的减员手续，就是转出手续。新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保、公积金的增员，就是转入手续。
2、【1】同一城市换工作，无需转移社保。【2】不同城市换工作，需转移设备啊，具体方式如下：①下载“掌上12333”APP，注册并登录，然后在首页点击“更多服务”。
3、办理社保转移手续第一步就需要劳动者与新单位建立劳动关系，并且开始缴纳社保，由用人单位或者劳动者本人向社保部门进行申请办理养老保险的续接手续。新单位所在地的社保部门受理申请之后，将在15个工作日之内进行审核。
福建社保增员网上怎么操作流程
使用人力资源和社会保障局官网操作打开人力资源点击单位网上服务系统 打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。
新增社保人员的操作流程如下：登录社保网站，输入账户名和密码；在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即可。
社保增员网上申报流程如下：先将个人信息输入到系统中，然后点击增员。选择增加原因新系统，提交。一两天后查看提交信息。如有错误，系统会给予提示。
网上社保增员可以通过税务局官网进行增员，具体操作如下：通过税务局官网增员登录税务局官网 在税务局官网页面里，点击纳税服务。点击办税指南 在纳税服务页面里，点击办税指南。
（一）新增 首次新增： 3张身份证复印件； 3张一寸彩照。 系统操作，办完提供资料给柜台。 调入/续保： 身份证复印件2张； 医保卡正反面复印件。（二）停缴 系统操作或填写减员表到柜台操作。
社保公司减员后到新公司增员
1、一般来说，社保减员办理成功后，社保状态显示为中断状态，就可以马上去办理增员手续了。某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态，然后就可以增员了，增员之后立即生效，不过各地的时间是有差异的。
2、社保减员当月还可以增加上。但要注意减员后超过3小时，主要是给社保系统后台反应时间。该人员未被其他单位增员，属于无公司无社保状态。时间是要在每月5-25日之间。
3、不会。医社保即社会医疗保险，20号从原单位减员，增加到新单位是不会有影响的，医疗保险是社保的一个项目。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
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