2019陕西产假最新（陕西产假最新产假2020）
摘要：
本篇目录：1、陕西产假是158天还是98天2、陕西产假规定... 本篇目录：
- 1、陕西产假是158天还是98天
- 2、陕西产假规定
- 3、陕西产假最新标准
- 4、陕西省产假是多少天?
- 5、陕西省女职工产假天数如何计算?
陕西产假是158天还是98天
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
新规定陕西产假最低为158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
法律分析：咸阳市产假规定咸阳婚假：18天咸阳产假(女方)：158天咸阳产假(男方)：15天产假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
西安的法定产假一般有158天，女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天等，详细情况详见正文。
陕西产假规定
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上标准全国统一执行。7月1日起施行的《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条规定： 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。
天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
陕西产假最新标准
1、天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
2、所以说现目前在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天，为30天的时间。
3、陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
6、法律分析：咸阳市产假规定咸阳婚假：18天咸阳产假(女方)：158天咸阳产假(男方)：15天产假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
陕西省产假是多少天?
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上标准全国统一执行。7月1日起施行的《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条规定： 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。
2、根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
3、天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
陕西省女职工产假天数如何计算?
天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
新规定陕西产假最低为158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假：98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
至于 产假多少天 ，这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《计划生育条例》。
综上所述，如果女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的，用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工。
到此，以上就是小编对于陕西产假最新产假2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
