最新值班值宿（最新值班值宿标准）
摘要：
本篇目录：1、值日值宿工作责任书2、警卫人员岗位职责... 本篇目录：
值日值宿工作责任书
1、值日值宿教师安全责任状 值日教师做好通讯、安全、防火、防盗工作，值日教师出现问题及时与校长、有关人员联络；做好交接班工作，值宿人员不得擅离职守，不留陌生人在校住宿，如果造成不良后果，由值宿人员全部负责。
2、宿舍安全责任书1 为了进一步规范住宿教职工的管理，进一步提高自我安全保护意识，增强幼儿园住宿教职工自防、自卫、自治、自救能力。
3、为进一步加强宿舍管理，落实“安全第预防为主”的方针，把我校的宿舍安全工作落到实处，确保全体住宿学生有一个安全、舒适、整洁、温馨的休息环境，学校特制定《陵阳中心初中宿舍值班教师安全责任书》。
4、加强值日、值宿管理，对值日、值宿人员要严格要求，建立严格的责任追究制。对学校财务室等重点部位要加强监控，对贵重物品的使用和保存要加强管理，切实做好防盗工作。
警卫人员岗位职责
警卫人员岗位职责 篇1 警卫人员负责局机关的日常安全保卫工作，保障单位安全。 警卫人员必须爱岗敬业，认真履行工作职责。 警卫人员日常工作职责： (一)对外来人员进行登记管理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。
篇一：警卫岗位职责 严格执行本厂员工进出制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 严格执行收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
服从命令，听从指挥，遵守纪律，认真履行岗位职责，积极完成任务。保护单位的人身和财产安全，维护大院的正常秩序。严格验证，防止未经许可人员、车辆、物资擅自进出单位，把好大门关。
（三）经常检查执行警卫任务的情况，发现问题，及时处理。第一百六十条 担负警卫任务的分队，要认真进行警卫勤务的训练，严格履行警卫职责。
⑤经常检查执行警卫任务的情况，发现问题，及时处理。对严格履行职责的人员或分队予以奖励，对玩忽职守者严肃处理并追究领导责任。
负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；负责做好来访人员及对外联络的服务工作；完成领导交办的其它工作。战时，兼具对军官的警戒保卫工作。勤务兵军衔级别，列兵至中尉一般都有，不过不超过中尉。
三级值班制度具体内容
1、三级值班带班制度指的是单位主要负责人总负责，班子成员轮流带班负责，工作人员为具体值班人员。
2、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。 值班人员应按时交接-班，交接-班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。
3、(5)负责各管理处消防责任制的制定和日常消防工作的监督、指导；(6)负责组织住户消防疏散演练；(7)负责消防器材的购置及更换。各区域经理作为第三级消防机构的责任人，负责消防的监督、检查和日常管理工作。
4、具体要求如下：严格执行24小时值班值守和领导在岗带班制度，确保人员在岗位上全天候值守，并及时上传和下达相关信息。针对具体的灾险情况，组织专题会商，对灾情进行深入研判和分析，制定相应的防灾抗灾措施和应急预案。
单位值班值宿表无盖章的作为证据使用吗
1、可以做为证据，但应有其他证据进行印证，比如证人证言或者公司曾按照该文件进行处理事务等。如果合同没有盖章，属于效力待定的合同，如果对方认可就具备法律效力，如果对方不予认可就没有法律效力。
2、双方长期默认的手写值班记录本可作为有效证据 。值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容如实反映实际情况。运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰、不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁。
3、没有盖公章的打印文件不能作为有效证件。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
4、（3）没有用人单位盖章的“考勤表”，由于不能将制作主体指向“用人单位”，所以，除非在审理中得到用人单位的认可，否则最终不会被认定为证据。
5、工资条以邮件发给员工的话，是可以的，但是如果没有加盖公司公章，是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好，在劳动仲裁时，也是可以作为证据，对证明劳动关系等等起到一定的帮助。
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