江苏省产假规定最新（江苏省产假多少天新规定）

摘要： 1、2022江苏产假158天从什么时候开始实施 2、江苏男方陪产假多少天2023年新规定 3、江苏省产假多少天2023年新规定 4、江苏产假多少天2023年新规定...

本篇目录：

• 1、2022江苏产假158天从什么时候开始实施
• 2、江苏男方陪产假多少天2023年新规定
• 3、江苏省产假多少天2023年新规定
• 4、江苏产假多少天2023年新规定
• 5、江苏省2023年产假包含双休和法定节假日吗

2022江苏产假158天从什么时候开始实施

公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法规享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受的30天延长产假。产假从什么时候开始算起产假可以从生产前15日开始算起。

年2月10日。根据江苏省近日出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，其中在第13条中提出，女方延长产假60天，即产假达到158天，具体从2022年2月10日实施，因此淮安是从2022年2月10日开始实行。

《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。

【实施时间】（2022年2月10日）起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规法定的30天延长产假。

年2月10日起：女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。

公布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法规享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受的30天延长产假。 符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。

江苏男方陪产假多少天2023年新规定

1、法律主观：江苏省男的陪产假不少于十五天。《江苏省人口与计划生育条例》规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。

2、法律主观：国家对男职工陪产假为作出规定，由各地《人口与计划生育条例》作出规定，一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天，湖南省男方享受护理假20天。陪产假视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。

3、年陪护假国家规定如下：上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。

4、法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。

江苏省产假多少天2023年新规定

1、根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。

2、条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。

3、法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。

4、法律主观：江苏产假158天包括法定节假日和休息日。女职工生育享受98天产假，江苏省额外增加产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

5、《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。

江苏产假多少天2023年新规定

根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。

江苏女方产假延长至158天。 1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2男方享受护理假15天。

法律主观：江苏产假158天包括法定节假日和休息日。女职工生育享受98天产假，江苏省额外增加产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

年江苏产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。

生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

江苏省2023年产假包含双休和法定节假日吗

国家法定休假日不计入产假假期 ， 双休日不是法定假期。

明确了陪产假(亦称护理假)的期限，从1月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，在妻子生育期间，男方享有15天护理假(国家法定节假日不计入)。

江苏符合规定生育的夫妻，女方享受158天产假，男方可以享受15天护理假期，这些假期都不包括国家法定节假日。

在江苏省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。

到此，以上就是小编对于江苏省产假多少天新规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。