最新集体合同备案程序（集体合同的备案的办理材料和流程）

摘要： 2、请简要说明集体合同签订的程序。...

本篇目录：

• 1、泰州集体合同文本备案在哪里
• 2、请简要说明集体合同签订的程序。
• 3、签劳动合同需要备案么
• 4、集体合同备案流程
• 5、签订集体合同应当经过哪几个程序,分别由哪些部门来签订集体合同?
• 6、集体合同签订程序是怎样的

泰州集体合同文本备案在哪里

1、法律主观：集体合同需要去劳动行政部门备案。 在签订集体合同后，用人单位应当报送给劳动行政部门； 如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起的十五日内没有提出异议的，该合同即行生效。

2、法律主观：劳务合同 去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位 营业执照 、组织机构代码证、 授权委托书 、 劳动合同 等。劳动合同备案后才能办理缴纳 社保 等手续。

3、合同备案在哪里备案需要根据合同类型分别判断。一般购房合同需到当地房管局备案，施工合同备案在建设局业务收文窗口直接办理，凭备案受理回执领取办理结果。

请简要说明集体合同签订的程序。

法律分析：集体合同订立的程序是：集体协商代表的确立；进行集体协商；会议或全体员工通过合同草案；劳动行政部门审查；公布合同。

集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。其主要步骤为：①协商准备。

（1)确定集体合同的主体。（3分）(2)协商集体合同。（3分）(3)政府劳动行政部门审核。（3分）(4)经过审核，集体合同生效。（3分）(5)公布集体合同。

集体合同的订立程序，总的可以分为两大阶段：一是签订前的准备工作阶段；二是协商谈判阶段。就具体程序而言，可以把集体合同的订立过程分为九个互相衔接的具体步骤分别进行介绍：（1）提出订立集体合同的建议。

集体合同的订立程序，具体如下：制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

法律分析：一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

签劳动合同需要备案么

劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，签订书面劳动合同，并应当在劳动合同生效前提交劳动合同备案。但是，实际操作中，不是所有地区都要求劳动合同备案，备案的流程和要求也可能因地区而异。

个人与用人单位签订的劳动合同不需要备案。经过协商劳动者跟用人单位签订劳动合同的，只要劳动者和用人单位在合同签字就具有法律效力。但是集体的合同就需要到劳动部门办理备案的手续。

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效，是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊的必要，一般不需要去备案。

法律主观：劳动合同不需要去劳动局备案。备案不是合同生效的必经程序，所以普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案。

集体合同备案流程

1、一般需带着单位 营业执照 、组织机构代码证、 授权委托书 、 劳动合同 等。劳动合同备案后才能办理缴纳 社保 等手续。用文字形容一下 集体合同 备案流程图包括以下几点： 备案依据：《劳动合同备案登记制度》。

2、签订集体合同应当经过哪五个程序 用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序包括双方协商、职工代表大会或者全体职工讨论通过、职工代表签字、报送上级工会备案、报送劳动部门。

3、(1)制定集体合同草案；(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议；(3)签字，双方首席代表签字或盖章；(4)登记备案；(5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。

4、第十七条 企业应当自集体合同签订或者变更签字之日起七日内，将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核；解除集体合同的，应当在七日内报送劳动保障行政部门备案。

5、签字是集体合同订立过程中的一个必要手续，也是集体合同的形式要件，不得轻视或不予履行。（三）登记备案集体合同签字后，应当在七日内由企业一方将集体合同文本及其附件一式三份报送当地劳动行政部门登记备案。

签订集体合同应当经过哪几个程序,分别由哪些部门来签订集体合同?

1、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

2、法律分析：签订集体劳动合同的程序如下：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送、审查、公布。

3、②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

4、法律分析：一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

5、集体合同的订立程序，具体如下：制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

6、集体订立合同的的程序如下：制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

集体合同签订程序是怎样的

1、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。

2、签订集体合同的程序包括：①确定集体合同的主体；②协商集体合同；③政府劳动部门审核；④审核期限和生效；⑤集体合同的公布。

3、签订集体合同应当经过哪五个程序 用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序包括双方协商、职工代表大会或者全体职工讨论通过、职工代表签字、报送上级工会备案、报送劳动部门。

4、签订集体合同应当经过（4)D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布）五个程序。

5、法律分析：一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

到此，以上就是小编对于集体合同的备案的办理材料和流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。