上海市最新丧假规定（上海市最新丧假规定文件）

摘要： 国家规定的丧假一般是1-3天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...

本篇目录：

• 1、劳动法关于上海丧假国家规定
• 2、母亲过世单位有几天丧假
• 3、上海丧葬假有几天
• 4、上海市法定丧假多少天

劳动法关于上海丧假国家规定

年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

我国《劳动法》明确规定了员工的丧葬假，对于公婆的丧失，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。同时，员工在休假期间，应当保留原工资。

丧假国家规定是几天？国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

母亲过世单位有几天丧假

1、丧假一般是一至三天。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

2、丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

3、法律主观：父母亲去世丧假一般是一至三天。在外地需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、丧假按规定有1-3天。国有企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。

5、法律上规定的一般丧假有几天？ 员工的丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情处理 。

上海丧葬假有几天

1、根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

2、我国《劳动法》明确规定了员工的丧葬假，对于公婆的丧失，员工可以享受3天到5天不等的丧葬假。同时，员工在休假期间，应当保留原工资。

3、法律分析：不超过三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

4、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

上海市法定丧假多少天

可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

员工可以享受带薪的丧假。员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡或员工配偶的父母死亡（亲属关系以户口簿记录为准），上海市的可享受一天丧假，外省市另加路途二天，丧假包括法定节假日在内。

根据各地的实际情况，有些地区也会发布具体的规定，如北京市规定，员工的公婆去世，可以享受3天的丧葬假；上海市规定，员工的配偶的父母去世，可以享受3天的抚恤假和3天的丧葬假。

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