东莞生育津贴2017最新政策（东莞生育津贴2017最新政策公布）
摘要：
本篇目录：1、2017年东莞社保生育报销有多少2、东莞生育保险企业补贴... 本篇目录：
2017年东莞社保生育报销有多少
1、一般情况下医疗保险的报销比例为70%至90%不等，工伤保险和生育保险的报销比例为100%；报销限制：社保卡报销还存在一些限制，如限制使用医院等级、限制使用特定药品等。
2、生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。
3、法律分析：符合条件的东莞参保市民便可申请生育保险报销。顺产(自然分娩)2500元、难产(侧切)3000元、剖腹产4300元。多胞胎生产的，每多生1个婴儿增加500元。(一)产前检查市内三级定点医疗机构结算标准为1050元。
4、二级医院3700元、一级医院3500元。 剖宫产伴其他手术的医疗费：三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。 各地的缴费比例不一样，所以具体的报销比例也不同，建议当地的社保部门咨询详细的报销比例。
东莞生育保险企业补贴
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
2、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
3、法律主观：东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
4、生育津贴生完2个月左右可以申请。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
5、法律主观：关于最新生育津贴报销的相关规定 生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
6、法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2017年生育津贴怎么算
1、怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。
2、生育津贴怎么算2017 生育津贴补助金额=准妈妈所在工作单位月缴费平均工资÷30×产假天数 注：准妈妈所在工作单位月缴费平均工资：指的是其上年度每个月平均工资，而上年度月工资为按照缴纳“五险一金”时工资总额为依据。
3、生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数是指社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。
4、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
5、福州生育津贴计算方法：生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算，按以下产假天数计发：顺产98天；难产（含剖宫产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
6、某公司2017年度职工月平均工资为5000元。这名女职工可领取生育津贴：5000元*12月/365天*98天=161059元。
东莞市生育津贴领取条件
东莞生育津贴领取需满足如下条件：第一就是属于计划内生育，第二就是连续参保满12个月以上，第三就是住院补充医疗保险连续参保满6个月以上，第四就是已经在我市办理了计生登记手续。
参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
法律主观：关于最新生育津贴报销的相关规定 生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
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