云南省病假最新规定（云南省医疗期病假工资规定）
摘要：
5、法定病假天数是多少天?... 本篇目录：
云南省乡村津贴是病假几天会没有
当月请病假5天以内（含5天），全额享受乡镇工作岗位津贴及乡村教师津贴，当月请病假超过5天至10天，减半享受乡镇工作岗位津贴及乡村教师津贴，当月请病假超过10天，不得享镇工作岗位津贴及乡村教师津贴。
超过一个月。病，事假超过一个月的乡镇工作补贴不得发放。以上特指工作日为工作日时间，没有特指的包含节假日。
教师请病假不会扣乡镇补贴。病假在2个月以内的，基本工资、级别工资，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发。
云南省产假多少天2022规定最新
年新规定云南产假一般是158天，难产的和生育多胞胎的可以增加产假的天数。流产假生育津贴按照女职工产假期限，以女职工生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
云南省产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
云南产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年云南省产假和陪产假的新规定 产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可以看出，只要是在职职工，按法律规定生育的夫妻，除按国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长产假60天。
年国家规定的产假有多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
病假事假国家规定
事假一般不超过3天，但特殊情况可以协商处理。 病假：员工因病需要请假，有医生证明可以享受相关薪资保障和福利待遇。病假时间最长不得超过6个月，通常按照具体疾病类型和治疗进度进行计算。
职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时，可以照此折算出员工日平均工资。对于事假工资，企业完全可以不支付。职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
待遇不同：（1）事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的；（2）病假：病假期间，用人单位应支付病假工资的。
法律客观：病假，雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了规定的，则其不再享受下一年度的年休假。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
国家对公办教师的病事假规定如下：工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发。工作人员病假超过三个月，从第四个月起按以下标准发：工作年限不满十年的，发给本人工资的90％；工作年限满十年的，工资照发。
劳动法2023年病假规定
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
劳动法年假规定按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付 病假工资 的，病假工资是可以低于当地最低的 工资 标准，但是不能低于 最低工资标准 的80%。
法定病假天数是多少天?
1、法律主观：法律规定病假一般最长不超过三十个月，如果劳动者的医疗期有二十四个月的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果医疗期有三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。
2、病假天数的详细规定 工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月。
3、中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和64小时，可以照此折算出员工日平均工资。 对于事假工资，企业完全可以不支付。
4、国家规定带薪病假三个月到二十四个月。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
5、劳动法发没有规定法定病假天数是多少天，职工可以请病假的时间由病情确定。
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