最新仲裁案件证据规则（仲裁证据材料清单范文）

摘要： 本篇目录：1、公司不签劳动合同不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?_百度......

本篇目录：

• 1、公司不签劳动合同不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?_百度...
• 2、农村土地承包仲裁法,五十三条规范详解
• 3、劳动仲裁时单位提供虚假材料
• 4、劳动争议案件中的证据问题
• 5、劳动仲裁逾期举证
• 6、劳动仲裁开庭那天双方需要交换证据吗

公司不签劳动合同不买社保如果申请仲裁的话需要些什么证据?_百度...

1、需要证明你们和公司之间产生了事实劳动关系，比如在工作场所的照片，考勤记录，工资流水记录，名片，工作牌，以及员工之间的互证。其他的就需要公司来证明，比如劳动合同，社保缴费记录，没签的话，他们肯定拿不出来。

2、均可作为证据使用。公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

4、这样的劳动争议适合申请劳动仲裁。没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险是客观事实，不需要劳动者提供证据。如果用人单位对此有异议，则由用人单位举证。劳动者只需要举证证明存在劳动关系即可。

农村土地承包仲裁法,五十三条规范详解

1、第十五条 农村土地承包仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 第十六条 农村土地承包仲裁委员会应当对仲裁员进行农村土地承包法律以及国家政策的培训。

2、第五十二条 当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。第五十三条 任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。

3、设立农村土地承包仲裁委员会的，其日常工作由当地农村土地承包管理部门承担。

4、第五十二条 当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳动仲裁时单位提供虚假材料

1、如果在劳动调解过程中用人单位出具了伪证，这是一种不诚信的行为，可能会影响到调解的公正性和有效性。如果劳动调解未能解决争议，被害人可以根据相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会或者法院提起诉讼。

2、仲裁证据作假如何处理 依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。

3、因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

4、依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。

5、公司如果作假劳动合同，职工可以搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定。对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动争议案件中的证据问题

核心内容：证据很多，例如职工名册、考勤记录、报销凭证、工资表、调度记录、工单等等。对于这些证据，如果牵涉到仲裁请求中的事实部分，劳动者一方均可以请求仲裁庭要求用人单位在指定期限内提供。

裁判人员在分配举证责任时，要根据当事人与证据的客观条件及利害关系进行分配，同时考虑当事人收集证据能力的强弱，兼顾个案公正、个别公正，适当地向受害人、经济上的弱者的方向倾斜。

劳动争议如何证明工资收入 因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。

(5)其他劳动者的证言等。 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁逾期举证

1、法律主观：劳动仲裁反诉举证期限当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。

2、法律主观：当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临 仲裁委员会 不予组织质证的风险。

3、劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。

4、所以在举证期限的商量上可以由双方当事人协商并经仲裁庭的认可或者可以直接由仲裁庭指定举证期限。举证期限的长短 关于举证期限确立的长短问题。

劳动仲裁开庭那天双方需要交换证据吗

1、您好，关于劳动仲裁要交换证据吗这个问题，我的解答如下， 劳动仲裁要交换证据，劳动仲裁需要交以下证据： 劳动仲裁申请书。 申请人身份证明及复印件。

2、劳动仲裁开庭，证据资料是要全部交上去的。 一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是合法有效的。

3、有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也收。 如何确立举证期限的届满时间问题是关系到仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的一个十分重要的环节。

4、法律主观：劳动仲裁需要提交的证据有哪些 证据包括： 劳动合同 、 暂住证 、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金 收据 以及解除(或终止) 劳动关系 证明书等。

5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

6、争议仲裁：仲裁庭会根据申请方和被申请方的陈述和提供的证据，进行听证和调查。双方可以提供证人证言、书面证据等。仲裁庭会根据法律和相关规定，作出仲裁裁决，解决劳动争议。

到此，以上就是小编对于仲裁证据材料清单范文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。