江阴最新产假规定2017（江阴市生育金领取条件）

摘要： 本篇目录：1、江苏产假多少天2021年新规定2、2017年新规定产假能休多少天...

本篇目录：

• 1、江苏产假多少天2021年新规定
• 2、2017年新规定产假能休多少天
• 3、2017新产假规定
• 4、2017年最新产假假期是多少天
• 5、江苏2017产假新规定,男方有产假吗
• 6、2017年苏州产假休假规定

江苏产假多少天2021年新规定

1、根据江苏省最新规定，符合规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。国家规定产假不得低于十天。如果有违规，您可以向民政局举报。产假是法律规定，保障员工生育权。

2、年江苏的 产假 128天，根据我国《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理 结婚登记 的夫妻，在享受国家规定 婚假 的基础上，延长婚假十天。

3、在江苏省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。

5、苏州产假2021年最新政策如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2017年新规定产假能休多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

产假的国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假休多少天 2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

自从国家开放二胎以后，各省份修改计生条例，很多女性都对产假的休假天数特别的关注。以下是我为你整理的2017年广东省产假规定有多少天相关资料，希望大家喜欢！广东省产假规定天数 广东产假新规定178天。

新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2017新产假规定

1、怀孕7个月以上一般可请产前假两个半月。工资一般按照员工以往每月基本工资标准的80%发放。

2、《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法定的产假期为90天。

3、第25条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

4、产前15天包括在产假之内，是国务院的规定。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

5、是的。上海女职工除了可以享受《女职工劳动保护特别规定》的98的产假外，还可以再享受生育假30日，合计128天。另外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

6、如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单补足。

2017年最新产假假期是多少天

1、第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法定的产假期为90天。

3、法律主观：2017年最新国家规定剖腹产多少天产假的回答如下：在中国最新产假规定中，产妇产假98天。在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。

4、年女职工产假休假规定 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

江苏2017产假新规定,男方有产假吗

1、法律主观：江苏省男的陪产假不少于十五天。《江苏省人口与计划生育条例》规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。

2、男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。

3、江苏：晚育护理假10天 《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。

4、安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。

5、江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天，也就是说在陪产假期间，其实男方是属于带薪休假的。而且江苏省政府规定，女方的产假时间一共是128天，而且一胎和二胎都延长了产假的休息时间，女方在产假期间还可以领到生育津贴的。

6、法律主观：陪产假男方休假时间一般为十五天。在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。陪产假在国家法律中并没有具体规定，但在各省市都规定了陪产假。

2017年苏州产假休假规定

1、产假只有女方有，男方没有产假。男方有15天护理假（陪产假）。江苏省人口与计划生育条例：第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

2、苏州市产假文件规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

3、苏州产假时间：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

4、年各地产假一览表 长长的产假，有木有心动起来 全国的产假怎么修，都在上图里面啦。

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