2018长春产假最新规定（2018长春产假最新规定公告）

摘要： 1、长春法定产假多少天 2、吉林省最新产假标准 3、吉林省产假多少天今年新规定 法律主观：国家规定的产假是九十八天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；...

本篇目录：

• 1、长春法定产假多少天
• 2、吉林省最新产假标准
• 3、吉林省产假多少天今年新规定

长春法定产假多少天

法律主观：国家规定的产假是九十八天。其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一般来说，目前长春市的产假天数=国家规定的98天产假+60天额外产假=158天，经单位同意可以延长，产假期间的工资按职工工资的75%发放。但产假期间的工资是正常发放的，公司不得以任何理由扣除。

夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

国家规定法定产假为98天。具体如下：产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身心健康的体现。

吉林省最新产假标准

1、年吉林产假多少天吉林省产假是158天。 根据国家规定女职工生育享受98天产假 根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。

2、天。根据查询华律网得知，根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。

3、夫妻双方依法生育子女的，在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天，另外，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、吉林产假多少天2022新规定：女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

吉林省产假多少天今年新规定

天。根据查询华律网得知，根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。因此，吉林省女职工可以享受产假158天。

吉林省产假是158天。 根据国家规定女职工生育享受98天产假 根据地方规定女职工可以凭生育情况证明在享受国家规定的98天的生育假的基础上，增加产假60天。 因此，吉林省的女职工可以享受产假158天。

国家法定产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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