北京2017最新产假（2020北京产假）

摘要： 本篇目录：1、产假规定是要提前多久申请2、2017年陪老丈人产假多少天?...

本篇目录：

• 1、产假规定是要提前多久申请
• 2、2017年陪老丈人产假多少天?
• 3、2017延长产假规定
• 4、2017产假和结扎休假规定
• 5、北京市关于年假的规定_北京市年假规定2017
• 6、北京二胎产假现在到底是多少

产假规定是要提前多久申请

产假请假条可以提前十五天向用人单位提出申请。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。

产假最早可以提前30天休，但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书，并经过医院或其他医疗机构出具的证明。产假是指女职工生育后的休假期，以照顾新生儿和恢复身体为目的。

法律主观：产假可以提前15天休，经医院检查鉴定预产期提前的，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。

产假请假条提前多久 产假请假条可以提前十五天向用人单位提出。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。

法律分析：产假一般可以提前15天申请开始休。

提前休产假可以提前15天休产假。但具体规定因地区和单位而异，因此，一般情况下提前休产假最多可以提前15天。

2017年陪老丈人产假多少天?

陪产假男方休假时间男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 陪产假，又名陪护假，英文即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

2017延长产假规定

女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按规定享受休假。

第十七条 领取《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位可以给予6个月的哺乳假；有条件的用人单位，可以给予1年假期(含法定产假)。

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 劳动法关于产假的规定 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

检查结果显示，在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。

年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案) 》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2017产假和结扎休假规定

1、进行输精管结扎休假7天，输精管或者输卵管恢复手术休假14天。如果需要施行两种手术，就要把两个假期叠加，比如取出宫内节育器和进行输卵管结扎，就是1+14=15天假。

2、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。人工流产，休息14天工流产同时上环，休息17天工流产同时结扎输卵管，休息45天。中期终止妊娠：休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天。

3、天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京市关于年假的规定_北京市年假规定2017

都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

北京市劳动法里的年假规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

正常是工作1年到10年之间，年假5天；工作10年到20年，年假10天；工作20年以上，年假15天；不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

北京劳动法规定公司年假几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

有法律规定。年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

劳动法关于年假的规定如下：（1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

北京二胎产假现在到底是多少

1、北京产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

2、二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、综上所述，我国开放二胎政策，各地延长产假，女职工生育享受98天产假，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，各地增加的产假天数各有不同，具体要以当地的规定为准。

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