加班工资基数最新（加班工资基数劳动法如何规定）
摘要：
法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准，标准工时制的加班费计算公式如下：平时加班费=月工资标准/275/8... 本篇目录：
- 1、员工加班费计算基数如何确定?
- 2、加班工资计算标准
- 3、山东省加班费计算基数
- 4、劳动法规定加班工资基数怎么算
- 5、加班工资基数如何计算
员工加班费计算基数如何确定?
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为275天，劳动者的日工资即为月工资除以275。
加班工资计算标准
1、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。
2、(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
4、其计算的标准分别是平时工资的5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。
5、年休假期间的加班费标准：根据《劳动法》规定，年休假期间加班的员工，应当按照其工资的300%计算加班费。需要注意的是，加班费的计算标准在不同的地区和行业可能有所不同，具体标准可以参照当地相关规定。
山东省加班费计算基数
1、计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷92×200 注意：现在法定节假日有11天。
3、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
4、计算标准一般分为两种方法：按小时支付或者按天支付。按小时支付，即根据员工每小时工资标准计算加班工资；按天支付，则根据员工日工资标准计算加班工资。无论采用哪种方式计算，必须保证加班工资的计算基数不低于员工平时工资。
5、另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数275天；小时工资的计算：日工资除以8小时。
6、规定 ，进行折算。\x0d\x0a实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。\x0d\x0a加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
劳动法规定加班工资基数怎么算
1、计算加班费的工资基数法律规定：应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，不得低于最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。
2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。
3、按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
4、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
5、加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。
6、用人单位应按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。
加班工资基数如何计算
法律客观：加班费的计算基数计算如下：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。
根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。
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