工龄归零最新案件（工龄归零最新案件查询）

摘要： 本篇目录：1、从一个学校考到另一个学校,但是同一个教育局,原工龄会清零吗2、...

本篇目录：

• 1、从一个学校考到另一个学校,但是同一个教育局,原工龄会清零吗
• 2、现在能不能买工龄了?
• 3、服刑前工龄是否清零
• 4、恶意规避工龄有什么后果?
• 5、刑满释放人员之前工龄怎么算
• 6、改签合同工龄清零违法吗

从一个学校考到另一个学校,但是同一个教育局,原工龄会清零吗

1、辞职后，过来有重新计算，至于教龄，那么要咨询教育局。要续这些，那么必须是教育局的调令，把你从哪里调到那里，那么才衔接以前的福利。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。

2、已经参加工作，并有工作经历，不是哪个人能清零的，这是事实啊。一般来讲，人事档案中记载你的工作经历的，比如：各类登记表，你填写时肯定会写上这段经历的。

3、算教龄的。本人有同样经历。本人原也是在编教师，后离职读研，读研后在企业上班两年。两年后又重新考入另一省的教育系统。收集原在编教师的资料后，教龄及以前的职称都算。

4、工龄不会清零。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

5、经教育局与其意向接收单位商调成功(即对方单位同意调入)，申请人到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续(办理程序与本区教育系统调动人员相同)。

6、但是在实际操作过程中，辞职的经历是对考新编制有影响的。如果没有竞争者，重新入编问题不大，如果有竞争对手，新单位就要衡量利弊，辞职经历会成为减分项。无论考试成功或失败，只要辞职了，原单位的编制是不能继续保留的。

现在能不能买工龄了?

职工买断工龄补偿政策：如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的，其经济补偿金的计算基数按劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资来确定。

不合法。按照目前国家相关法律规定，买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。

视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休养老金，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

现在买断工龄是国家政策法规明令禁止的，如果仍有用人单位在通过买断工龄的形式与员工解除劳动关系，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动主管部门也应当依法对这类用人单位进行制止和制裁。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。

服刑前工龄是否清零

服刑前工龄是否清零取决于具体情况。具体情况如下：未被开除公职的人员工龄不清零。

判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。

恶意规避工龄有什么后果?

1、中断工龄可能对社保有影响。如果中断工龄，企业不会再为个人交社保个人又没有缴纳社保的话，需要补缴社保。

2、法律分析：企业买断职工工龄，把职工推向社会弊多利少。直接的影响是一次性付出巨额资金，造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题，牵扯了企业的人力和精力，影响了正常工作。

3、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

4、首先，房改房工龄造假可能会对个人造成严重后果。如果个人通过伪造文件、虚报工龄等方式来获得房改房，那么这种行为不仅违反了法律法规，而且也会对个人造成不良影响。

刑满释放人员之前工龄怎么算

法律分析：如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治期间是不计算工龄的。

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理：劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。

改签合同工龄清零违法吗

这样的不合法的。这件事一定要争取，这涉及到你的退休时间，社会保险，年休假问题。涉及切身利益。

不合法。公司更名职工工龄不需要重新计算，工龄清零不合法。公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。

法律分析：但是除非工人自愿，工龄不因为任何合同的签内订而归零。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

国家规定的解除劳动合同补偿标准也是一年一个月，没有两倍的说法。

不违法。工龄，就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。

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