2015最新工伤补贴标准（2015工伤鉴定新规）
摘要：
1、其赔偿标准如下：一级-三级伤残补助金是27个月-23个月本人工资，四级-六级伤残补助金是21-16个月本人工资，七级-九级伤残补助金是13-9个月本人工资，一般级数越高领取的工... 本篇目录：
2015年新工伤赔偿从6月1号开始吗
1、年6月1日之前江苏省(包括苏州)的工伤保险待遇仍然沿用老的赔偿标准，但6月1日之后涉及的主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照老的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。
2、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》将于6月1日起正式实施。《办法》对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在新标准基础上增发40%。
3、那么赔偿金是按照伤者离职时的标准进行支付。比如伤者2015年3月3日认定工伤，离职时间是7月份，那么赔偿金标准应该按照新标准执行。但是如果伤者是在5月份离职，因为新的赔偿标准还没有发布，所以只能按照旧标准执行。
工伤赔偿标准2015
1、第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤赔偿标准内容可以参考《工伤保险条例》，工伤赔偿标准计算表，每个省份的赔偿都不一样的，建议前往当地劳动部门索取那种宣传单张。里面有详细写明的。
3、黑龙江工伤死亡赔偿新标准：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金5万元。
5、工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。
6、工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
工伤就业补助金的赔偿标准
1、其赔偿标准如下：一级-三级伤残补助金是27个月-23个月本人工资。四级-六级伤残补助金是21-16个月本人工资。七级-九级伤残补助金是13-9个月本人工资。一般级数越高领取的工资越少，级数越低领取的工资越多。
2、一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金。
3、一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因工伤残的用人单位应当发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。
4、综上所述，就业补助金的赔偿标准是，一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。
2015年工伤赔偿标准有何新变化
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
3、第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。
5、工伤赔偿标准内容可以参考《工伤保险条例》，工伤赔偿标准计算表，每个省份的赔偿都不一样的，建议前往当地劳动部门索取那种宣传单张。里面有详细写明的。
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