女工规定最新消息（女工工作制度）
摘要：
1、按照最新规定，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休，其中，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定，2、... 本篇目录：
男女退休年龄最新规定2023年
1、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
2、年中国法定退休年龄最新规定如下：男性法定退休年龄是年满六十周岁，女性法定退休年龄是年满五十周岁；职工从事特殊工种的，或者是特定情形下经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以降低退休年龄。
3、年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。
4、男性职工的退休年龄主要由国家政策和公司规定决定。目前来看，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁，但也有可能会根据政策调整而做出变化。此外，除了正常退休年龄外还有一些特殊情况下可以提前退休，具体以当地政策为准。
女性退休年龄最新规定2023年新政策
1、按照最新规定，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。其中，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定。
2、年女工退休年龄规定：女职工退休年龄标准为满五十五周岁并且连续工龄满十年。
3、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
女职工劳动保护办法
《辽宁女职工劳动保护办法》是为保护女职工在劳动中的权益而制定的地方性法规，明确了女职工在计划生育、职业发展、劳动保护等方面的相关规定。
哺乳期休息：女职工哺乳期内每日有1个小时的时间用于哺乳或者挤奶，也可以提前离开或者推迟到达工作岗位，延长工作时间。 年假：女职工每年享有带薪休假5天。
第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。 第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。
山东省女职工劳动保护办法第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
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