关于社保征收的最新（社保征管法）
摘要：
本篇目录：1、社保税务征收对企业的影响有哪些?2、社保税务征收利弊有哪些... 本篇目录：
社保税务征收对企业的影响有哪些?
企业成本负担增大：本次改革后，企业将严格按照规定给员工缴纳社保，不能按最低缴费基数缴纳了，这无疑增加企业社保费用，增加企业成本负担，减少了企业利润，管理风险也会随之增大。
最直接的好处就是减少了企业少缴、不缴社保的情况。虽然感觉规定了凡是用人单位都必须为员工缴纳社保，但还是有很多用人单位不按规定执行。现在社保费由税务部门统一征收，这种现象将会大大减少。
对公司的影响交社保，但没有工资发放记录和个税社保记录，那么在税务上会对公司产生一定的影响。社保缴费被退回公司账户后，当事人必然会找到公司要求退钱，带来额外的争议纠纷。
首先，它能够实现对各个行业以及不同个体之间的收费标准的统一化管理，使得社会保险费的征收变得更加公平、合理和透明。
社保税务征收利弊有哪些
1、最直接的好处就是减少了企业少缴、不缴社保的情况。虽然感觉规定了凡是用人单位都必须为员工缴纳社保，但还是有很多用人单位不按规定执行。现在社保费由税务部门统一征收，这种现象将会大大减少。
2、企业成本负担增大：本次改革后，企业将严格按照规定给员工缴纳社保，不能按最低缴费基数缴纳了，这无疑增加企业社保费用，增加企业成本负担，减少了企业利润，管理风险也会随之增大。
3、【1】代征变直征，社保入税意味着将各项社会保险费转交税务局征收。自此以后，企业或者个人应缴纳的社会保险费数据仍由社保局生成。
4、统一征收社会保险费是一个重要的税务改革举措，它有着诸多优点。首先，它能够实现对各个行业以及不同个体之间的收费标准的统一化管理，使得社会保险费的征收变得更加公平、合理和透明。
江苏南通社保缴费标准
1、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。
2、个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。法律客观：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3、江苏调整2022年度社保缴费基数，缴费工资基数下限，按4250元执行，缴费工资基数上限按2182l元执行。
4、年社保最低缴费基数是4250元，每个单位上报了社保缴费基数时，如果低于最低标准，则需要按照最低社保缴费基数来计算各项社保费用。
5、南通社保缴费标准是多少 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 大家都很关注南通社保缴费基数2022新规，因为社保缴费基数每年都会调整上下限，所以我们要根据新的标准来进行社保费用计算。
到此，以上就是小编对于社保征管法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
