国家最新工龄假规定（工龄假多少天2021年新规定）
摘要：
本篇目录：1、2023工龄认定最新政策2、10年以上工龄带薪休假_多少天... 本篇目录：
2023工龄认定最新政策
工龄认定最新政策如下：加入雇主日期，工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期； 连续工作时间，工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。
工龄30年退休规定：30年工龄提前退休，仅适用于公务员，不适用于其他人群。其他人群的退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时问计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
(一)公务员工龄的计算： 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
10年以上工龄带薪休假_多少天
1、法律主观：十年以上 工龄 年假 通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的， 年休假 5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
3、上班10年年假规定的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4、法律分析：工龄满十年年假能休10天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
5、法律分析：10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄假的规定
1、工龄假规定： 工龄假休假规定： 根据我国《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、法律主观：劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
4、法律主观：职工带薪年休假规定是：职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算，工龄通常结合职工人事档案、社会保险缴纳记录、用人单位开具的离职证明予以确定。
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