2018年晚育最新规定（国家晚育标准）
摘要：
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河北省石家庄2018年产假新政策多少天有晚婚晚育假多少天
1、取消晚婚晚育假45天。随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天”，换句话说就是国家规定3天河北奖励15天=18天。
2、三是取消晚婚晚育假45天。随着我国人口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。依法结婚登记，婚假可休18天符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
3、已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。
4、年河北产假婚假天数新规定条例 根据《修正案(草案)》，我省将实施全面两孩政策，在取消“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改——依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天；符合法律规定生育子女的，奖励产假45天。
5、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
国家规定晚育假有几天
晚婚晚育的产假时间是98天，一般情况下每个地方的晚育假是不同的，一般是15到30天之间，具体看当地的规定，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日，在产假期间也是有工资的。
天。根据查询找法网显示，晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期，因此晚育者是享有128天假期的。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
一切正常生育假90天+晚婚晚育奖赏生育假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚婚晚育和孕妇难产的，也就是135天了。
2018年育儿假是多少天啊?
1、按照自然年作为计算周期，从子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，多子女数量不叠加享受假期。可参照年假，非一次性请假，额度内可多次请假。当年内使用，不可结转。
2、育儿假规定如下 工作满一年的夫妻双方，双方每年可以享受五天的育儿假，直到孩子满三岁。 如果是三岁以下的孩子，父母双方每年都可以享受十天的育儿假，直到最小。产假和育儿假不能重叠。
3、育儿假期每年10天，按自然年度计算。3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
4、女职工在产假基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
公职人员晚婚晚育政策最新
法律主观：《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1．晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2．初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。
现阶段我国早已取消了晚婚晚育假，法定婚假和生育假依照法律法规_容实行。
晚婚晚育奖励如下：晚婚奖励政策：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用；（2）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。
最新晚育产假规定是什么？ 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
诸如：晚婚晚育假修改、生育审批、计划生育奖励扶助政策衔接等一系列大家关心的问题也得到了解
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