2018武汉产假最新规定（2020年武汉产假是128天吗）

摘要： 本篇目录：1、武汉产假多少天2、湖北最新的产假规定...

本篇目录：

• 1、武汉产假多少天
• 2、湖北最新的产假规定
• 3、武汉产假
• 4、武汉市职工生育保险办法(2018修订)
• 5、武汉产假是128天还是98天
• 6、武汉产前假和产假的规定

武汉产假多少天

法律主观：武汉产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

法律主观：武汉女职工生育享受158天产假，其中包括国家法定的98天产假和湖北省额外增加的60天产假。

国家规定产假不少于98天，湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天，如果不是晚婚就是98天。正常生育的，产假不少于98天，男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取独生子女父母光荣证的，享受10日的护理假津贴。

年起，武汉市将实施新的生育假期规定，其中女职工生育假期最长可达180天，同时也增加了男职工陪产假的天数。此外，单位应当在女职工怀孕后及时安排工作，不得歧视其生育权益。

法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

湖北最新的产假规定

1、年湖北产假规定如下：正常分娩产假为158天(根据湖北省现行法规，对符合相关法律、法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天)。

2、湖北省武汉市产假98天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

3、天。根据查询武汉本地宝显示，截止到2023年10月2日，正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天)。

4、具体规定如下： 女职工生育假期最长可达180天，其中产前假不少于30天，产后假不少于90天。其中，普通分娩的产假期为98天，剖腹产的产假期为128天。

5、湖北产假规定标准如下：依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天；符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。

6、法律主观：湖北省的产假为128天。根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。女职工在休产假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。

武汉产假

湖北省武汉市产假98天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

法律主观：武汉 产假 128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律 法规 规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤， 工资 、奖金照发。

法律主观：武汉女职工生育享受158天产假，其中包括国家法定的98天产假和湖北省额外增加的60天产假。

武汉市职工生育保险办法(2018修订)

1、第一条　为维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

2、集中修改11件市政府规章部分条款的具体内容 （一）对《武汉市职工生育保险办法》（市人民政府令173号）作如下修改：1．删去第十条；2．删去第二十二条中的“《武汉市计划生育服务证》或者《生育证》以及其他相关材料”。

3、年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

4、生育津贴跟个人工资没有关系，生育津贴是按照单位上一年的月平均工资来计算的。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资/ 30天*产假天数。

5、根据《中华人民共和国社会保险法》和《武汉市社会保险办法》的相关规定，武汉市实行了生育保险制度，并对符合条件的家庭发放生育津贴。

武汉产假是128天还是98天

1、法律主观：武汉产假128天，根据我国《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

2、湖北省武汉市产假98天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

3、法律主观：湖北省的产假为128天。根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。女职工在休产假期间，用人单位应当照常发放工资，不得克扣、无故拖欠。

4、法律主观：武汉女职工生育享受158天产假，其中包括国家法定的98天产假和湖北省额外增加的60天产假。

5、法律主观：国家规定产假不少于98天，湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天，如果不是晚婚就是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

武汉产前假和产假的规定

湖北省武汉市产假98天。根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

法律主观：产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。

具体规定如下： 女职工生育假期最长可达180天，其中产前假不少于30天，产后假不少于90天。其中，普通分娩的产假期为98天，剖腹产的产假期为128天。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

法律客观：一般情况下最少为90天。其中产前假15天，产后假75天。难产的增加产假15天。多胞台生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产前假不足15天的，与产后假合并使用。

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