延退最新新闻（延退最新消息女2022）

摘要： 3、2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?...

本篇目录：

• 1、2022延迟退休年龄表一览表2020年延迟退休年龄新消息
• 2、央视评延迟退休年龄,延迟退休是否会导致职工老龄化严重?
• 3、2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?
• 4、据说延迟退休方案将在2021年一月一号正式出台,2026年一月一号正式实施...

2022延迟退休年龄表一览表2020年延迟退休年龄新消息

1、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的告闭。

2、我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

3、目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

4、法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干绝姿部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁森缺和60.5岁。

5、法律主观：有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

央视评延迟退休年龄,延迟退休是否会导致职工老龄化严重?

延迟退休年龄不仅会影响个人，而且会影响整个家庭。一方面，延迟退休意味着家庭收入的增加，这将带来更好的生活质量和更安全的未来。另一方面，家庭也需要考虑老龄化的风险，以及与之相关的生活、医疗、保健和养老问题。

所以劳动力不足问题还是很严重的。社会老龄化的一个影响就是人们的退休年龄会增加，延迟退休是应对老龄化的重要举措之一。因为社会老龄化导致年轻劳动力不足，社会面临劳动力短缺现象，延迟退休可以缓解这种情况。

中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。

在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。

延迟退休年龄是指政府为了提高退休年龄，鼓励人们延迟退休，从而减轻社会保障体系负担、增加劳动力供应的一种政策。不同国家和地区的延迟退休年龄政策有所不同，具体的规定需要根据所在国家和地区的法律和政策来确定。

当前，我国施行的是：男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁的退休制。细数我国的退休制度历经七十年几乎没变动过。

2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?

假如延迟到65岁才能退休，不仅要多工作5年，还晚领了5年的退休金，另外，人生短短几十年，晚退休5年，就少了5年自由的时光，所以不乐意延迟退休。

而从国际上来看，全球目前有许多国家，都将65岁作为延迟退休年龄的一个重要节点，比如德国、美国、英国、阿根廷、意大利，所以预计我国也会逐步将男、女退休年龄统一到65岁，和国际接轨概率非常大。

养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

据说延迟退休方案将在2021年一月一号正式出台,2026年一月一号正式实施...

1、此情况不属实，截至12月14日，官方尚未公布延迟退休方案出台时间。新华社北京12月14日电“实施渐进式延迟法定退休年龄。

2、中国延迟退休政策尚未正式出台，因此目前还没有确切的实施时间。在2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，明确提出要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

3、目前，中国政府尚未正式公布延迟退休的具体实施时间。然而，这一政策已经得到了广泛关注和讨论。根据最新的政策导向和舆论趋势，预计中国将在未来几年内逐步推行延迟退休政策。

4、延迟退休只是针对人口老龄化加速发展的趋势，适时出台逐步和推迟退休年龄等对策。即使延迟退休政策在2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟退休政策最早不应实施到2026年。

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