单位最新计提工会经费（单位计提工会经费,基数怎么提取）

摘要： 本篇目录：1、怎么计提工会经费2、计提工会经费怎么做账?...

本篇目录：

• 1、怎么计提工会经费
• 2、计提工会经费怎么做账?
• 3、计提工会经费的会计分录怎么做?
• 4、工会经费最新会计处理怎么做?计提工会经费的会计分录
• 5、公司工会经费是怎样计提的?
• 6、计提缴纳工会经费如何做账?

怎么计提工会经费

法律主观：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

工会经费如何计提？公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。

工会经费计提方法如下：工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

其中2%工会经费是经费的最主要来源。计提工会经费时，借：管理费用--工会经费；贷：应付职工薪酬—工会经费；交纳时，借：应付职工薪酬—工会经费，货：银行存款，返还时，借：银行存款，货：应付职工薪酬—工会经费。

计提：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费 借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。工会经费是按工资比例计提，是应付工资，含奖金和加班费，补助等。

计提工会经费怎么做账?

借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。

计提工会经费如何做账？计提的时候：借：管理费用贷：其他应付款——工会经费缴纳的时候：借：其他应付款——工会经费贷：银行存款工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。

企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织不再属于企业。

工会经费开支范围：会员活动费。职工活动费。工会业务费。上缴经费支出。工会行政经费。补助下级工会支出等。

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源包含工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中2%向工会拨交的工会经费是经费的最主要来源。

计提工会经费的会计分录怎么做?

1、借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费；借：应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款。依据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。

2、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费计提时：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬一工会经费。工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

3、企业按全部职工工资总额2%计提的工会经费，应设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算。相应的会计分录是什么？计提工会经费会计分录工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

工会经费最新会计处理怎么做?计提工会经费的会计分录

工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

计提工会经费的会计分录借：生产成本、制造费用等贷：应付职工薪酬——工会经费工会经费扣除比例工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

公司工会经费是工会组织开展各项活动的所需费用，公司应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。

借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费；借：应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款。依据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。

公司工会经费是怎样计提的?

1、工会经费如何计提？公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。

2、工会经费计提方法如下：工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

3、这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

计提缴纳工会经费如何做账?

1、缴纳工会经费会计分录计提工会经费的时候：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费上交的时候：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

2、计提工会经费如何做账？计提的时候：借：管理费用贷：其他应付款——工会经费缴纳的时候：借：其他应付款——工会经费贷：银行存款工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。

3、工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。

4、工会经费是工会在开展活动时所需要的一种费用，会费主要来源于工会会员缴纳，一般按月计提工会经费。

5、工会经费的拨缴 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

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