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2016年最新产假(2016年产假标准)
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2016年生孩子到底能休几天假
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
第单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第难产假。
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。
现浙江省产假延长30天,统一128天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。由此看来其实北京没有真正意义的男方陪产假,所增加的30天属于晚育奖励。
年最新规定山东省产假是158天产假,男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
北京休产假多少天?
法律主观:根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
【法律分析】:98天。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
北京产假的最低标准是98天,但不同情况下具体的产假时间可能会有所不同。例如,如果出现难产、多胎等特殊情况,产假时间会适当延长。北京的产假标准是由国家规定的,最低标准为98天。
年 北京 产假 128天,根据我国《北京市人口与计划生育条例》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的 女职工 ,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受 陪产假 十五天。
福建省劳动法产假规定
1、福州市陪产假:符合法律法规规定生育的妇女,女方产假延长为158天到180天,男方陪产假为15天。
2、法律主观:2022劳动法关于陪产假的规定如下: 陪产假的时间期限 (1)上海陪产假为10天。 如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
3、法律分析:女职工产假不少于九十天,可经过与单位协商申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
4、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
5、法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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