2016年最新产假（2016年产假标准）
摘要：
本篇目录：1、2016年生孩子到底能休几天假2、北京休产假多少天?... 本篇目录：
2016年生孩子到底能休几天假
剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
现浙江省产假延长30天，统一128天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。由此看来其实北京没有真正意义的男方陪产假，所增加的30天属于晚育奖励。
年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
北京休产假多少天?
法律主观：根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
【法律分析】：98天。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
北京产假的最低标准是98天，但不同情况下具体的产假时间可能会有所不同。例如，如果出现难产、多胎等特殊情况，产假时间会适当延长。北京的产假标准是由国家规定的，最低标准为98天。
年 北京 产假 128天，根据我国《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的 女职工 ，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受 陪产假 十五天。
福建省劳动法产假规定
1、福州市陪产假：符合法律法规规定生育的妇女，女方产假延长为158天到180天，男方陪产假为15天。
2、法律主观：2022劳动法关于陪产假的规定如下： 陪产假的时间期限 （1）上海陪产假为10天。 如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
3、法律分析：女职工产假不少于九十天，可经过与单位协商申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
4、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
5、法律客观：《 女职工 劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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