最新工伤退休规定2015（工伤退休新规定待遇养老保险）

摘要： 1、河北省沧州市男性工伤人员什么年龄能退休 2、工伤退休有何规定 3、退休后工伤怎么规定的 1、法律主观：按照我国目前法定的退休年龄，男职工年满60周岁，女干部年满5...

本篇目录：

• 1、河北省沧州市男性工伤人员什么年龄能退休
• 2、工伤退休有何规定
• 3、退休后工伤怎么规定的

河北省沧州市男性工伤人员什么年龄能退休

1、法律主观：按照我国目前法定的退休年龄，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休。

2、工伤的法定退休年龄工伤职工的法定退休年龄，与普通劳动者无异，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。

3、工伤退休年龄是多少 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

4、法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

5、一般男性工人法定退休年龄是年满60周岁，且连续工龄满十年的，但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，55周岁退休。

6、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

工伤退休有何规定

三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

九级伤残属于部分丧失劳动能力，不具备退出劳动岗位条件；只有职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位。九级工伤退休新规定九级伤残不能提前办理退休手续。

工伤退休年龄是多少 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定：如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

退休后工伤怎么规定的

四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，退休人员发生工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡补助金等。

三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

综上所述，退休人员工伤期间工资的计算即按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

退休后工作受伤不算工伤，一般按人身损害赔偿。达到退休年龄的，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。

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