最新计划生育条例（最新计划生育条例啥时候实施的呢视频）
摘要：
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中华人民共和国计划生育法2022
1、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
2、计划生育新政策如下：国家依法开放三胎生育，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女；依法取消社会抚养费征收；其他新政策。
3、国家开始审议放开三孩文件时，也代表着三胎全面开放时间离大家越来越近， 有可能是今年年底，也有可能是2022年年初，最晚在十四五期间就会实施。
4、年8月20日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出了修改，计划生育新政策2021年8月20日起施行。计划生育新政策2021年相关规定如下： 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。
5、法律主观：未婚先孕是违反法律规定的，依据相关法律规定，生育孩子是在其女方已经结婚并且婚姻关系存续期间才是合法的，未婚生育的行为不符合我国计划生育政策的规定，依法应当缴纳社会抚养费。
福建省人口与计划生育条例(2022修正)
根据最新修订的《福建省人口与计划生育条例》规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
厦门婚假是15天。依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
《福建省人口与计划生育条例》(2022)第二十四条 符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
对未参加生育保险的，由用人单位支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：福建省的产假为一百五十八日至一百八十日。并且在《福建省人口与计划生育条例》中规定，女职工在婚假、产假、照顾假期间，用人单位应照发工资，不影响晋升。
浙江省人口与计划生育条例全文
第一章总则 第一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。
流动人口应当享受与本地居民同等的计划生育服务，计划生育服务机构应当为流动人口提供便利服务。第四章计划生育服务 浙江省人口与计划生育条例第四章规定了计划生育服务的内容、管理等内容。
流动人口计划生育工作的具体管理，按照国家和省的有关规定执行。 第十一条乡(镇)人民政府和街道办事处应当设立人口与计划生育管理机构，配备专职工作人员，具体负责本管辖区域内的人口与计划生育工作。
本条例适用于浙江省范围内的计划生育管理工作。第三条 计划生育工作应当坚持计划生育基本国策，遵循人口发展规律，实行计划生育的基本方针，保障家庭计划生育的权利和利益，促进人口素质的提高，维护社会和谐稳定。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第一章 总则第一条 为依法推行计划生育，控制人口增长，提高人口素质，使人口的增长与经济和社会发展相适应，促进建设富裕文明幸福家庭，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。
湖北省计划生育管理条例2022
1、第一条 为了促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境相协调，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
2、法律主观：《湖北省人口与计划生育条例》第十九条夫妻一方属城镇居民，另一方属农村居民的，适用本条例关于城镇居民的生育规定。 由城镇居民转为农村居民的夫妻，适用本条例关于城镇居民的生育规定。
3、湖北产假天数是158天。依法生育的妇女，除了享受统一规定的产假外，还会增加60天的产假，消绝拿加起来就可以享受158天的产假，而且男方还可以享受15天的护理假。
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