2018最新生育假（2020年生育假）
摘要：
本篇目录：1、新产假158天还是180天2、... 本篇目录：
新产假158天还是180天
1、产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。
2、产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
3、法律主观：江苏省新产假158天已经实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
4、按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2018年产假最新规定生育津贴和产假工资怎么算?
1、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。
3、生育津贴计算公式生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。
4、生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天*产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
晚婚晚育产假多少天
1、天。根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，其中法定产假是98天，晚育产假是30天，如是难产再增加15天，即如难产加晚育，产假一共是143天。
2、法律主观：目前晚婚晚育的规定已经从《人口与计划生育法》中删除。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2018山东产假多少天
1、你好，很高兴为您解根据《山东省人口与计划生育条例》第25条的规定，生育二胎增加60天的奖励产假，再加上15天的多产假，总共可以休173天产假。
2、法律主观：2018年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。
3、据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，生育保险产假为98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假2018年新规定
法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
按新的《 女职工 劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
河北省的产假规定如下：基本产假90天。晚育的奖励45天(河北省计划生育管理条例第32条)。产假期间领取独生子女证的奖励30天(河北省计划生育管理条例第34条第2点)。
按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
《条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。
2018广东省最新产假是多少
意思就是除了国家规定的98天产假，还有奖励假80天，另外属于难产或多胞胎还有再加。
享受42天产假； 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
一般情况：佛山的产假是98天+80天广东地方奖励假所以加起来是一共178天。
到此，以上就是小编对于2020年生育假的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
