最新国家劳保发放标准（最新国家劳保发放标准文件）
摘要：
本篇目录：1、国企劳保发放标准2、建筑劳动防护用品发放周期标准... 本篇目录：
国企劳保发放标准
法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
防护标准：GB2114GB1484GB12011等。当然，以上仅为举例，具体的发放标准和范围可能还包括其他劳保用品，如防护服、防护鞋、废气面具等。
对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
第十九条：用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并作好登记。第二十条：用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。
建筑劳动防护用品发放周期标准
某些公司可能按月发放，例如每月的1至5日发放，这取决于公司的具体规定。对于一些特殊的劳动保护用品，如防尘口罩和安全鞋，可能需要更长的发放周期，例如每三个月或半年发放一次。
(2)生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。 (2)搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。 (3)管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
第二十五条：用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。
职工劳动保护用品发放标准劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。
劳动防护用品发放标准劳保护具包括工作服、帽、胶鞋、口罩、防护眼镜、毛巾、手套等。
国家劳保用品发放标准是什么?
女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。 规定 1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。
法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
发放防护用品的范围是：(1)井下作业。(2)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。(3)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。
用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。
劳保费用标准的规定
1、劳动保护费：按照规定，企业每月应支付的劳动保护费，是按照企业实际发放的工资总额的一定比例计算出来的，一般为工资总额的1%，最高不超过2%。
2、劳保费用标准的规定如下：劳保费用的具体标准会因地区、行业和工种的不同而有所差异。一般来说，劳保费用的高低取决于当地的经济发展水平、企业的规模和效益以及工人的工资水平等因素。
3、（二）对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。
4、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
国家规定劳保用品配备标准
1、劳动保护用品配备标准主要有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、手套、防护服、护肤用品等，国家对劳动保护用品的配备出台了相关法律规定来进行合法的认定，劳动者可以要求用人单位配备。
2、根据《中华人民共和国安全生产法》和相关国家标准，各单位应该为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品是指在劳动过程中能够对从业人员进行保护的各种物品，包括安全帽、安全鞋、防护服、护目镜、手套、耳塞等。
3、法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
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