最新五险一金（最新五险一金缴费标准）
摘要：
综上所述，国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，失业保险单位... 本篇目录：
最新国企五险一金缴纳比例
综上所述，国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。
失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。
国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。
2023年杭州五险一金缴纳标准最新规定及五险一金用处及缴费方式有哪些...
1、法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。
2、年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
3、五险一金有什么好处和用途？养老保险 参保人缴纳养老保险，只要累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，那么退休时可以按月领取一定的养老金。
五险缴费基数是什么
五险缴费基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的百分之60到百分之300作为缴纳基数。
五险缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
五险缴纳基数是什么：根据有关法规，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。
五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。
法律主观：社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
五险一金缴纳比例基数和缴费工资的概念 缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
上海社保五险一金交多少钱?
1、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。
2、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
3、目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
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