广州最新产假多少天（广州市最新产假天数）

摘要： 本篇目录：1、广州顺产假期多少天2、广州产假多少天...

本篇目录：

• 1、广州顺产假期多少天
• 2、广州产假多少天
• 3、广州社保产假多少天
• 4、广州产假多少天2022新规定
• 5、广州市产假是多少天?

广州顺产假期多少天

广州顺产假期为178天。根据相关法律的规定，广州女职工可享受178天的产假，男职工可享受15天陪产假。

综上所述，产假一般是98天，但是如果出现难产或多胎妊娠，是可以延长假期的。

顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。

所以在广东省（含广州市），只要是符合法律规定生育子女的夫妻，可以获得额外80天的奖励产假。顺产产假：98天（含产前15天），领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期：增加15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。

所以在广东省（含广州市），只要是符合法律规定生育子女的夫妻，可以获得额外80天的奖励产假。顺产产假：98天（含产前15天），领取《独生子女优待证》增加35天。

广州产假多少天

1、法律主观：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。

2、法律主观：广东产假天数是178天，具体规定有： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

广州社保产假多少天

广州市产假标准是，顺产的女职工能享受98天，难产的的女职工128天；根据相关的法律规定，女职工产假期间的工资是不能低于其正常工资发放标准的。

奖励假期不在生育津贴补贴范围，80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支付的；女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。

广州产假多少天2022新规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育女方除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

广州市产假是多少天?

法律主观：产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。

广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。

广州女职工产假最新规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

广州产假2022最新政策是产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。

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