放射假文件最新（放射假2020规定天数）
摘要：
本篇目录：1、医院绩效工资分配方案2、放射假的有关规定... 本篇目录：
医院绩效工资分配方案
医院绩效考核方案细则包括：指导思想、基本思路、绩效工资范围。
医院绩效考核方案细则：工作效率指标、劳动纪律指标、医疗质量考核指标、医疗安全考核指标、公共考核指标。工作效率指标 病床使用率93%达标，每升降1个百分点，效能工资上下浮5%。平均住院日小于等于16天。
(一)全院绩效工资分配总额的核定全院绩效工资分配总额的核定主要根据以下三条原则： 医院绩效工资分配要充分考虑医院可持续发展，实行宏观管理，总额调整，在保证提足各项基金，确保医院年终决算实现收支平衡、略有节余。
如果医疗质量和病人关系中出现严重问题的，可以一票否决，即扣除全部绩效工资，并追究其他责任。 本考核方案一般针对科室，科室执行二级考核分配。各科室可在一定的原则下制定更细致的考核细则，但需要通过医院批准执行。
放射假的有关规定
放射假要求： 辐射剂量：员工需要达到一定的辐射剂量阈值，才能有资格享受放射假。具体的剂量阈值可能根据国家和地区的标准而有所不同。
根据《管理办法》第三十二条的规定，“在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。
放射假为2～4周，即14-28天自然日。春节为国家法定假期，还可享受，不计入放射假。中国春节法定节假日是农历正月初初初三，因此这3天是不占用放射假的，可以累积。
放射假2020规定天数
放射假为2~4周，即14-28天自然日。 春节为国家法定假期，还可享受，不计入放射假。 中国春节法定节假日是农历正月初初初三，因此这3天是不占用放射假的，可以累积。
天。CT技师2天休一次假，因为CT技师有一种特殊假期叫放射假，一个月可以休息高达14天。所以CT技师两天休一次。
这可能包括注册或持有相关资格证书、遵守安全规定等。放射假要求： 辐射剂量：员工需要达到一定的辐射剂量阈值，才能有资格享受放射假。具体的剂量阈值可能根据国家和地区的标准而有所不同。
请病假连着假期的规定是体病假期间，公休、假日和法定节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。进入医疗期，必定是请了病假的。
放射假为2～4周，即14-28天自然日。春节为国家法定假期，还可享受，不计入放射假。中国春节法定节假日是农历正月初初初三，因此这3天是不占用放射假的，可以累积。
放射假未休国家补偿规定
1、放射工作人员每年可享受保健休假2—4周。根据工作场所类别与从事放射工作时间长短，在国家规定的其他休假外，放射工作人员每年可享受保健休假2—4周。
2、根据一般的劳动法和公司政策，放射假和病假通常是不同类型的假期，它们有不同的目的和适用条件。因此，放射假一般不能直接抵消病假。
3、放射工作人员职业健康管理办法第三十二条：在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。
...也配有个人剂量笔,求相关文件证明可以提前退休和放射假
1、可以的，我国《劳动监察保护条例》规定，从事特殊岗位的女工退休的年龄是45岁，男工的年龄是50岁。你从事的是放射工作，属于特殊工种，可以申请退休。希望你抓紧办理退休手续，要不然等到国家实施延迟退休，你就退不了休了。
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