深圳最新法律法规（深圳地方性法规）
摘要：
本篇目录：1、深圳年假的法律规定天数2、深圳哺乳假2023年新规定多长时间... 本篇目录：
深圳年假的法律规定天数
1、深圳年假国家规定几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、五天。深圳市年假休息规定是员工在本单位工作满一年是享有年休假五天，工作期限在十年到二十年之间，年休假为十天，工作期限已满二十年，其年休假为十五天。统筹安排职工年休假。
4、可以。《劳动法》规定，员工享有的年假可以分为两次休完。因此，深圳有15天的年假的员工是可以进行连续休假的。为了保障用人单位正常经营和服务，员工的休假申请需要提前通知用人单位，并请假备案。
5、法律主观：深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
深圳哺乳假2023年新规定多长时间
1、哺乳时间2023年新规定是一年。哺乳时间以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时（哺乳假含人工喂养）。
2、年国家规定哺乳期是一年。哺乳期是女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3、哺乳假2023年最新规定是一年。以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。
4、法律主观：哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
5、哺乳假2023年新规定时间是六个月。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。
深圳运管对顺风车的规定
1、除配合国家机关依法行使监督检查权或刑事侦查权外，合乘平台不得向任何第三方提供相关信息。
2、法律主观：顺风车不违法。私人小客车合乘，也称为拼车、顺风车，属于典型的分享经济，有利于缓解城市交通拥堵和环境压力，因此出租车改革方案中对其明确鼓励。
3、一旦查到，就会采取强制措施，扣车罚款。深圳这边是罚款1万到3万元人民币。千万不要以为在嘀嘀嘀嗒或者哈罗顺风车平台接单就没有问题。如果你真的被运管叔叔抓去喝茶了，这些平台大概率是不会管车主的。
4、但是如果付了车费，运管一般不管你付了多少，都属于非法营运，属于违法行为。尽管全国各地对顺风车的政策解读不一。但是有一点可以肯定。运管查这些，还是查的比较严的。一旦查到，就会采取强制措施，扣车罚款。
5、哈_顺风车车主不需要营运证，注册成为哈_出行平台司机，首先要求汽车为非营运车辆，其次就是7座及以下车辆，并且需要车主本人进行认证。如果办理营运证，那么汽车也就是运营车了，这样不能进行注册了。
6、顺风车新规：顺风车会在早五点至晚八点之间提供服务，市内顺风车里程规定在50公里以内。车主注册和认证时，除了对三证(身份证、驾驶证、行驶证)、车辆照片进行审核，还以动态拍摄方式采集证件，防止证件造假。
深圳劳动法2023年陪产假新规定
1、法律主观：深圳 陪产假 15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生病的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的病情不同而有所不同，最长不超过15天。
3、奖励假：80天；陪产假：15天 在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
4、深圳陪产假规定为15天。 最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
5、法律主观：深圳市陪产假相关规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
到此，以上就是小编对于深圳地方性法规的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
