常州最新产假（常州产假多少天2020）
摘要：
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江苏省女职工产假最新规定2023年
根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行158天产假，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。
法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。
法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天腔带；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《中华人民共和国民法典》及其相关解释，自2023年1月1日起，中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。与此同时，为了保障女性职工权益，规定在特殊情况下延长产前假和产后假的时间。
江苏省产假多少天2023年新规定
根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。
生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
年2月10日前女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
南京产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
常州产假新规2022年(最新)2022年常州产假延长158天新标准
年常州产假多少天 2022年新规定常州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
年常州产假多少天2022年新规定常州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
基本产假158天，其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的，可增加产假15天。怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20到30天的产假。怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
常州产假
1、年新规定常州法定产假为158天。查询律临得知：符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。
2、法律分析：正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天，女职工的产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
3、您是要提问，常州产假是多少天，98天。根据查询常州产假规定信息得知，产假规定98天源于国家卫生部制定的妇女劳动保护规定，符合母亲产后身心恢复的需求，也有利于婴儿的健康成长与发育。
4、法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定，常州市的女职工怀孕的可享受98天产假，此外根据江苏的相关规定，只要女职工生育子女符合法律规定，还可额外享受30天产假。
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