职工教育经费最新（职工教育经费最新扣除标准）

摘要： 2、请问新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算......

本篇目录：

• 1、你好,新制度规定:职工教育经费不再计提吗?
• 2、请问新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算...
• 3、新准则还需要计提职工教育经费、工会经费、福利费吗?
• 4、一般纳税人开出劳务发票,最新税率是多少?

你好,新制度规定:职工教育经费不再计提吗?

1、根据财企[2007]48号《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定：、企业不再按照工资总额14％计提职工福利费；另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提，据实列支。

2、职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时一般都是实报实销，因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

3、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，职工教育经费可以不用计提，在实际发生时，直接计入凭证，汇算清缴的时候再调整即可。

4、工会经费与职工教育经费需要计提。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。

5、根据上述规定分析可知，职工教育经费会计核算上是需要计提的。

6、新会计准则下工会经费可以提计，也可不计提直接按照国家规定工资总额2%的比例拨缴工会；职工教育经费也可以不提取，直接在发生时使用；如果提取了，那么到年末没有用完也要调回来，调整纳税。

请问新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算...

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间。

按新的准则，14%的福利费。5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提。

是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。

新准则还需要计提职工教育经费、工会经费、福利费吗?

工会经费与职工教育经费需要计提。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。

按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。

根据财企[2007]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定：、企业不再按照工资总额14％计提职工福利费；另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提，据实列支。

费用）列支。第四十四条规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。新企业财务通则的内容中已经没有了应付福利费及其计提的踪迹。

一般纳税人开出劳务发票,最新税率是多少?

一般纳税人劳务费税率具体体现为：不超过3万，免税；超过3万，全额征收3%增值税。

法律主观：由于涉及行业不同，一般纳税人适用 增值税税率 17%、13%、11%、6%，无论是否开具 增值税 专用发票，还是增值税普通发票，一般纳税人适用的税率不变。

法律主观：根据我国相关法律的规定可知，在取得工资薪金以及劳务报酬等个人所得时应当缴纳个人所得税，其中综合所得税率是3%至45%的税率。

法律主观：一般纳税人建筑劳务的税率为10%。小规模纳税人建筑劳务和一般劳务的税率是3%。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行。

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