侵占公款最新量刑标准（侵占公款罪立案标准）
摘要：
1、侵占罪的最新司法解释 2、财务人员利用职务侵占公款怎么判刑 3、职务侵占的定罪标准 4、侵占公款罪和挪用公款 5、侵占公款100万要判刑吗 1、(三)侵占... 本篇目录：
侵占罪的最新司法解释
1、(三)侵占罪的数额问题根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
2、有的主张可参照最高人民法院对1995年全国人大常委会《关于惩治违反公司法犯罪的决定》中侵占罪(即新刑法中的职务侵占罪)的司法解释，即以人民币5千元至2万元为起点。
3、司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
4、职务侵占罪是指国家工作人员在职务活动中，侵占公共财物或者非法占有他人财物的犯罪行为。
5、法律主观：职务侵占罪是利用了职务上的便利来侵吞公共财产的行为。职务侵占罪的刑法量刑很重，并且出台了一部分的司法解释来打击职务侵占罪。
财务人员利用职务侵占公款怎么判刑
企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
数额特别巨大的，处十年以上或者，并处罚金。
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞公款的，是贪污罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
财务人员利用职务侵占公款怎么判刑 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
利用职务之便侵占公司财务的处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
法律主观：挪用公款的，公司处理如下：挪用公款的，会被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。挪用公款的，公司应该立即报警，追究刑事责任。员工挪用公司资金的，构成挪用资金罪，由人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占的定罪标准
职务侵占的定罪标准如下：职务侵占数额在3万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役；职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的量刑标准为：如果被认定为职务侵占的财物达到数额较大的标准，则处以5年以下有期徒刑或者是拘役；如果达到数额巨大的标准，量刑是5年以上有期徒刑，同时视犯罪情节可以同时判处没收财产。
职务侵占罪的立案标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
职务侵占在五千元至一万元以上金额会被定罪。职务侵占罪的立案标准为数额在五千元至一万元以上的（这里的数额，应当以累计金额计算。)职务侵占罪的立案金额为六万元以上。职务侵占罪一般判处5年左右有期徒刑。
职务侵占罪的立案标准如下：职务侵占罪超过3万元以上的，就可以立案追诉了。
应予立案追诉。职务侵占罪与侵占罪是不同的，其中职务侵占罪的犯罪主体比较特殊，一般要求公司、企业或其他单位的工作人员，才能实际构成此罪。而后者的犯罪主体通常为一般主体。而在立案标准上面，这二者的要求也是不同的。
侵占公款罪和挪用公款
1、法律主观：职务侵占罪和挪用公款罪的区别如下：一是主观目的不同，职务侵占的主观目的是为了非法占有，挪用资金主观上是为了非法占用。二是犯罪对象不同。
2、挪用公款和职务侵占罪的区别有侵犯的客体和对象不同、客观表现不同和主观目的不同。
3、主体不同，挪用公款罪的主体为：国家工作人员，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
4、职务犯罪有贪污罪、职务侵占罪、挪用公款罪，等等，有不同的刑事立案标准。
侵占公款100万要判刑吗
1、侵占公款100万要判刑吗 职务侵占100万元，数额巨大，应当判处五年以上有期徒刑。已全部退赃，应当从轻处罚。
2、法律分析：要判刑，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、职务侵占100万判刑，一般是会被判十年的有期徒刑的。如果是实施职务侵占行为的犯罪行为人，职务侵占的犯罪金额达到一百万的，此时就是属于我国的刑事法律法规中规定的犯罪数额巨大的情形，此时是需要被严厉的处罚的。
4、挪用公款100万判刑标准如下：挪用公款100万元，如果能够退还，可以处五年以上十年以下有期徒刑；挪用公款100万元，如果拒不退还，应处十年以上有期徒刑。
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