上海最新产假工资（上海2020年产假工资怎么发）

摘要： 本篇目录：1、上海产假员工的待遇情况如何?2、上海产假2023年新规定...

本篇目录：

• 1、上海产假员工的待遇情况如何?
• 2、上海产假2023年新规定
• 3、上海陪产假多少天2022,陪产假工资发放标准是什么
• 4、上海生育金怎么算计算公式
• 5、上海产假多少天2023
• 6、上海产假2023年新规定生育津贴

上海产假员工的待遇情况如何?

1、一般情况：由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴)。其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。

2、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题，女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

3、上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、法律主观：上海市的女职工在产假期间，工资收入按照劳动合同规定的工资标准按8成发放。上海女职工产假最长可以休158天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

6、《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了 女职工产假 待遇的问题——女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

上海产假2023年新规定

1、年上海产假98天。女职工生育的产假为 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。

2、(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

3、上海产假工资发放标准2023如下： 产假工资发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

4、上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。

上海陪产假多少天2022,陪产假工资发放标准是什么

1、上海陪产假一般是7-15天，一般是从预产期前后开始休的，陪产假期限享受正常的工资待遇，陪产假工资发放标准是有生育保险的按照当地社会平均工资标准来支付。

2、上海在最新陪产假的天数是10天。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

3、最普遍的是15天，如北京、江苏、广东等地，上海陪产假10天，辽宁、湖南、重庆、四川陪产假20天，内蒙古、广西、宁夏陪产假25天，云南、江西、西藏、甘肃陪产假30天，河南陪产假1个月，山东陪产假最少只有7天。

4、符合法律、行政法规和规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变；湖北陪产假15天。

上海生育金怎么算计算公式

1、生育保险金=生育生活津贴 +生育医疗费补贴。 其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

2、上海生育金计算公式如下：生育生活津贴=缴费基数*产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数按生产前12个月的平均缴费工资指数计算，缴费工资指数是指参加社保缴费的职工工资与上一年本地月平均工资比值的百分数。

3、其计算公式如下：【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；生育医疗补贴一般都是固定的。

4、第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5、上海生育金计算方法：生育保险金＝生育津贴，生育医疗费补助金其中，生育津贴＝收费基数×产假时间。

上海产假多少天2023

上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。

法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。

【2】上海。2023年产假最新规定是158天。【3】江西。2023年产假最新规定是188天。【4】安徽。2023年产假最新规定是158天。【5】湖北。2023年产假最新规定是158天。

上海产假2023年新规定生育津贴

1、【1】从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生育或者流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。

2、年上海产假98天。女职工生育的产假为 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。

3、上海产假工资发放标准2023如下： 产假工资发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

4、由用人单位按照产假前的工资标准支付。产假从什么时候开始休？产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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