苏州最新产假规定（苏州最新产假规定文件）
摘要：
本篇目录：1、2022苏州延长产假问答汇总2、江苏省产假多少天2023年新规定... 本篇目录：
2022苏州延长产假问答汇总
1、依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上， 延长产假60天 （原规定延长30天），达到 158天 。国家法定休假日不计入延长产假假期。
2、年苏州产假多少天 2022年新规定苏州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
3、年苏州产假158天新规 符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。
4、产假一般从生产前15日开始算起。其中女性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以适当延长。2022年新规定江苏法定产假为158天。
江苏省产假多少天2023年新规定
1、根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
2、法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。
3、生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
苏州产假多少天2023年新规定
流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
法律主观：江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。
年苏州产假多少天2022年新规定苏州法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：江苏2022年产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。
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