财务被骗最新赔偿依据（2020财务被骗赔偿标准）
摘要：
1、百分之20到百分之50，根据查询中国法律服务网官网得知，员工给公司造成损失需要承担赔偿责任，在百分之20到百分之50之间，员工存在重大过失或者故意给公司造成损失，需要全额赔偿，... 本篇目录：
公司财务被诈骗了财务应当承担什么责任
1、法律分析：公司财务人员被诈骗要根据财物人员的过错，承担过错责任，也就是说有多少比例的过错就承担该比例的过错责任；如果是与外人通谋合伙侵占公司财物，则可能涉嫌犯罪。
2、原则该责任不超过20%。 且不能一下扣除全部的工资。
3、法律分析：公司诈骗是单位犯罪，作为财务是有责任的。
4、法律主观：对于财务人员被网络诈骗需要承担的责任，应当具体案情具体分析。
公司出纳被骗,要付多大责任,要全赔吗?
公司被诈骗巨款出纳最多赔偿多少？ 原则该责任不超过20%。 且不能一下扣除全部的工资。
法律分析：作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。
最后，酌定出纳承担公司10%的损失。所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。
百分之20到百分之50。根据查询中国法律服务网官网得知，员工给公司造成损失需要承担赔偿责任，在百分之20到百分之50之间，员工存在重大过失或者故意给公司造成损失，需要全额赔偿。
出纳被骗打错款需要怎么赔偿
1、出纳付错款需要承担 1/4 或 1/5 的责任，企业要承担主要责任。原因在于，企业未能建立严格的内控制度，疏于管理，这是造成被骗的主要原因。出纳责任心不够，未进行必要的核实，应承担次要责任。
2、出纳被骗有重大过失赔偿比例为10%。作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。
3、法律分析：需要划分责任，如果你是出纳而且审批正常，是你人为错误那么你就全部责任，你可以选择起诉对方公司不当得利，如果不是你全部责任你可以申请劳动仲裁。
4、所以如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。
5、有种情况除外，财务流程有注明，汇款方式由销售人员或其他相关人员提供，提供人在汇款请付单上注明汇款人信息时就填写错误的，出纳不承担责任。损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。
公司出纳被骗20万赔偿多少
1、百分之20到百分之50。根据查询中国法律服务网官网得知，员工给公司造成损失需要承担赔偿责任，在百分之20到百分之50之间，员工存在重大过失或者故意给公司造成损失，需要全额赔偿。
2、法律主观：出纳被诈骗赔不起的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除经济赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、公司被诈骗巨款出纳最多赔偿多少？ 原则该责任不超过20%。 且不能一下扣除全部的工资。
4、所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。
5、公司的出纳只负责收款和付款，就像银行的自动取款机一样。如果公司被骗，公司领导签字，更不用说30万，那就是330万。这与出纳无关。出纳不需要补偿，也不应受到批评。如果出纳被骗挪用公司资金，则赔偿30万元为好。
会计和出纳被骗20万各赔偿多少
百分之20到百分之50。根据查询中国法律服务网官网得知，员工给公司造成损失需要承担赔偿责任，在百分之20到百分之50之间，员工存在重大过失或者故意给公司造成损失，需要全额赔偿。
原则该责任不超过20%。 且不能一下扣除全部的工资。
所以，酌定出纳承担公司10%的损失。原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。
所以，酌定出纳承担公司10%的损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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