最新关于工亡的制度（最新工亡待遇）

摘要： 2022版工伤认定流程及赔偿标准...

本篇目录：

• 1、工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)
• 2、2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
• 3、超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
• 4、企业职工工亡有哪些补偿

工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

助金 22个月；(十)一级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 24 个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

超详细!2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用辅助器材安装配置费用。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

十级工伤伤残鉴定标准 工伤残疾的标准是什么？2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，该标准将残疾程度分成十个等级，最重为第一级，最轻为第十级。

工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

企业职工工亡有哪些补偿

1、员工伤亡企业应依据《劳动保障法》等相关法律规定进行赔偿，具体标准包括医疗费、误工费、护理费、营养费和残疾补助金等。

2、员工死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。

3、职工工伤死亡的赔偿费用包括：丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

5、企业职工死后的补偿费用有：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

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