最新食堂外包收现金（食堂外包应该开具什么发票）

摘要： 这其中难道有什么秘密?...

本篇目录：

• 1、公司食堂外包出去有什么好处?
• 2、为何大学食堂突然禁止使用手机支付?这其中难道有什么秘密?
• 3、企业食堂对外承包,收取食堂的相关费用怎么做会计分录
• 4、食堂不收现金违法吗
• 5、承包大学食堂的企业会计如何做账?

公司食堂外包出去有什么好处?

1、第食堂承包能够削减公司本钱，如今商场物价上涨，人工薪水上调，很大程度上增加了公司的本钱，膳食公司的呈现减轻了公司本钱的压力，厨房内部的人工由膳食公司付出，厨房里边的清洁用品和厨具保护等费用也由膳食公司承当。

2、也能为企业单位减少成本。食品口味佳 现在，没有承包的食堂，一般饭菜都很一般，口感上以及健康方面，都实现不了食堂承包的档次。

3、提前垫付一个月伙食费，企业可利用一个月的伙食费发展公司业务，同时减轻了企业的经济压力；食堂员工由食堂承包公司派送，工资由我司发放。企业享受同等伙食标准而未增加经济负担的同时，还节省了食堂厨工的工资成本。

4、食堂外包出去有很多好处，以下建议仅供参考：节省劳务费，节省公司开支：食堂托管给餐饮公司，可以减免对厨房工作人员的工资、福利和劳保等负担。

为何大学食堂突然禁止使用手机支付?这其中难道有什么秘密?

第一点，因为是比较好的大学，像清华北大，在北京那么高物价的地方，食堂里的饭很便宜，是总所周知的。

如果开放移动支付校外人员或者非学生人员在食堂用餐， 会减少学生座位的数量， 导致很多学生需要一直等待或者没有午休时间。由此可知，学校提倡校园卡而 拒绝移动支付是经过多方面考虑的 。

主要还是和第一个原因有关，因为大学食堂是有补助的，但是补助的对象只是本校学生，而本校学生都是有饭卡的，不需要用微信和支付宝付钱。只有像小编这样外来蹭饭的人，才会用到微信和支付宝。

一旦学校查到这家窗口让学生扫码支付，商家面临罚款，所以商家才不敢光明正大使用支付宝支付。事实上，刷卡支付更方便，学生更容易买到饭。而支付宝支付略显麻烦，学生要要从口袋里拿出手机。

因为二维码容易被人替换，尤其是在大学食堂这种人多的地方。一旦出现这种情况，那学校食堂损失就比较严重。所以不用微信支付也完全说得过去。

但是基本上大学食堂是不会让用支付宝或者微信的，这是每一个大学基本上特定的，那为什么会这么规定，我觉得有以下几种原因。第一个是，学校食堂的饭菜价格的特殊性。

企业食堂对外承包,收取食堂的相关费用怎么做会计分录

该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等食材时，应借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)，贷：银行存款。

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

公司食堂费用会计分录根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

根据对应员工部门归属对应费用：借：管理费用等——职工福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）如食堂需收取员工餐费的，收到款项时应做如下分录：借：银行存款，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）。

公司的食堂外包给其他公司，由其他餐饮服务公司提供餐饮服务给公司员工，由公司直接支付该项服务费，则计入管理费用—福利费科目。其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

食堂不收现金违法吗

1、学校食堂不收现金不违法。消费者是否使用现金支付，属于消费者与商家协商确认的事项，商家有权决定是否接受现金作为支付方式。

2、禁止损害人民币和妨碍人民币流通。所以是违法的。

3、能。根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

4、拒收人民币现金是违法的。根据《中国人民银行法》第十五条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

5、学校食堂拒收现金属于违法行为，消费者如发现拒收或者采取歧视性措施排斥现金的行为可以及时报警，维护自身合法权益。【法律分析】拒收现金的可能将面临行政警告等处罚。

承包大学食堂的企业会计如何做账?

承包大学食堂的企业会计做账要做营业收入，调料出库按入库减月底都会盘点剩下的做账，饮料按“做收现金的她们就出了出库”的数量来计算出库。

资产类：现金、银行存款、其他应收款、库存物资、固定资产。负债类：借入款项、其他应付款、净资产类、固定基金、专用基金、伙食结余。收入类：伙食收入、其他收入。支出类：伙食支出、其他支出。

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

公司的食堂外包给其他公司，由其他餐饮服务公司提供餐饮服务给公司员工，由公司直接支付该项服务费，则计入管理费用—福利费科目。其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。

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