劳动法最新版（劳动法最新版书籍）
摘要：
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2021年新劳动法时间
1、《劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
2、法律主观：最新劳动法2022工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，单位延长工作时间应当遵循一定的流程并且不得超过规定的上限。
3、年五一劳动节：2021年5月1日（周六）-年5月3日（周一）放假，共3天。2021年端午节：2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。2021年中秋节：2021年9月21日（周二）放假，共1天。
4、年2月1日起，我国劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力时，可按月、分期或一次性领取企业年金。
请问最新劳动法是在哪里看?
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
政府官方网站：国家的法律法规政府网站是了解最新法律法规的主要途径，通常会定期更新。法律服务机构：一些专业的法律服务机构可以提供最新的法律法规，他们通常会定期更新并提供相关的咨询服务。
但实践中，一些用人单位不订立书面劳动合同、滥用试用期、劳动合同短期化等问题凸显，新的用工主体和形式不断出现，近日通过的劳动合同法针对这些新情况，对现行劳动合同制度进行了补充和完善。
最新劳动法是哪年的
1、劳动法最早颁布于1994年，最新的劳动法于2018年12月29日颁布。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务原则、保护劳动者合法权益原则等。
2、最新劳动法立法时间为2008年，是1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起颁布施行的，期间经过两次修正，最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
3、年。最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的，劳动先后经历了2次修正，第一次是2009年8月27日，第二次是2018年12月29日，也就是最新的劳动法。劳动法的修正目的是不断保障劳动者合法权益。
4、法律主观：最新立法的 劳动法 为2008年的《 劳动合同法 》。
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