合肥社保最新缴费比例（合肥社保缴费比例个人单位各多少）

摘要： 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，根据合肥社保网查询到2023年养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为0.5...

本篇目录：

• 1、2022年合肥灵活就业社保缴费标准
• 2、合肥社保个人和公司缴纳比例
• 3、合肥个人参保社保每月要交多少钱?
• 4、合肥社保企业缴纳比例是多少?
• 5、合肥市五险一金缴纳比例
• 6、2021-2022年合肥五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准

2022年合肥灵活就业社保缴费标准

年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450。根据查询相关资料信息，在社保官网公示中，2022年安徽省灵活就业人员社保缴费标准是4450，交纳比例是自由选择，最低是60%。

法律主观：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

灵活就业参保人员：您好！省人社厅已公布2022年度缴费基数下限为3832元，上限为19160元，按此标准核定灵活就业人员最低缴费额为764元/月，最高缴费额为3832元/月，执行时间为2022年1月-12月。

元。从2022年7月份开始，安徽省将取消医保与养老挂钩，灵活就业人员实行独立的医保参保、缴费和待遇享受政策。按照合肥市灵活就业人员职工医保缴费5%比例计算的每个月医保缴费标准就是3429*5%=186元。

在2022年1月份，合肥按2021年社保基数计算，社保费用是11476元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。 总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，合肥单位缴费部分增加778元，个人缴费增加427元。

合肥社保个人和公司缴纳比例

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

根据合肥社保网查询到2023年养老保险个人部分缴纳比例为8%。医疗保险个人部分缴纳比例为2%。失业保险个人部分缴纳比例为0.5%。

法律主观：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

合肥个人参保社保每月要交多少钱?

例如，合肥市的灵活就业人员社保缴费标准为最低标准每月100元、中等标准每月200元、最高标准每月300元；芜湖市的灵活就业人员社保缴费标准为最低标准每月60元、中等标准每月120元、最高标准每月180元。

医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

法律主观：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

合肥社保企业缴纳比例是多少?

1、根据合肥社保网查询到2023年养老保险个人部分缴纳比例为8%。医疗保险个人部分缴纳比例为2%。失业保险个人部分缴纳比例为0.5%。

2、法律分析：最新合肥社保缴费比例：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

3、职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。

4、合肥单位社保缴费比例：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

5、养老保险 各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例： 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

合肥市五险一金缴纳比例

1、养老保险个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳。医疗保险个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。失业保险个人和公司的缴纳比例分别为和1%。

2、，养老保险：单位20%，个人8%。 2，医疗保险：单位8%，个人2%。 3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。

3、%至12%。查询合肥市官方信息得知，合肥京东方统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有。

4、法律主观：五险一金指的也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金六种保障性待遇的总称。

5、合肥社保缴费比例：养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%；职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

2021-2022年合肥五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准

以员工工资（不包括奖金）为基数，养老：企业20%，个人8%，医疗：企业10%，个人2%、失业企业2%、个人1%。

五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。

具体缴存比例对应月缴存额上限见附件；月缴存基数下限为2320元。推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。

个人无需缴存；住房公积金单位缴存比例5%，个人缴存比例5%。五险一金是指中国职工必须参加的社会保险和住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

到此，以上就是小编对于合肥社保缴费比例个人单位各多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。