电信劳务派遣最新信息（电信 劳务派遣）
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本篇目录：1、电信劳务派遣能转正吗2、进电信做劳务派遣工怎么样?亲戚托人介绍的... 本篇目录：
电信劳务派遣能转正吗
因此，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，外包工不具备转正的条件。此外，由于中国电信需要控制人力成本和避免用人风险，因此也不愿意向外包工转正。
劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
可以转成合同工，电信劳务派遣员工转为合同制员工的条件，大概有以下几个：大学本科毕业以上学历；年龄35周岁以下；连续三年绩效考评优秀；有重大突出贡献者，1--3条可以破格一条。
进电信做劳务派遣工怎么样?亲戚托人介绍的
好。工资方面。中国电信劳务派遣员工5000到6000元，每月定时发放工资，不拖欠工资。福利待遇。中国电信劳务派遣员工有五险一金、年休假、健康体检、通信补助、过节费等。
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没什么前途。本人原先也是在电信。。网上爬的机会是有的。但就算爬上去也没什么大的花头~电信现在都是个人投资的。
对于派遣单位来说，它需要给用人单位提供合适的人才；对用人单位来说，它只需要劳动者帮它完成任务就行。所以劳动者处于中间，几乎很少有人会考虑他们的职业发展。因此，作为劳务派遣工，是几乎没有升职。
派遣员工有的是有公积金的，这个要看用人单位的意思了。如果用人单位福利保障做得比较完善的话，五险一金应该是全的。与派遣公司签派遣合同之前问清楚工资标准、发放日期、五险一金、节假日福利、年终奖等问题。
福州电信的劳务派遣工 一般就是话务员，营业厅接待。工资就是1200-1800。
电信劳务派遣真不能干吗
1、但是电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干，工作是很稳定的，且电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工，是由第三方劳务派遣公司管理的员工，平时在电信公司上班，但工资薪酬都是由派遣公司发放的。
2、电信劳务派遣能干一辈子。在任何行业都可以干一辈子，电信劳务派遣也可以，主要还是看自己的适应能力跟喜欢程度。
3、基本上可以一直干下去，不过就我所知，没多少人能在电信这种同工不同酬的剥削体制下干上十年以上的。
电信公司劳务派遣是怎么回事
1、劳务派遣具体是指用工单位根据工作需要，从派遣单位选聘所需人才，并通过派遣公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等管理服务的一种用工形式。
2、劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同，由甲公司安排你前往乙公司参加劳务，这个时候你就是甲公司的劳务派遣工，享受乙公司的报酬。
3、正式工是和电信直接签属合同，派遣制指的是与通过劳务市场等机构签属于合同，主要区别在于是否直接与电信签订工作合约。
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