最新合同法1999（最新合同法对犹豫期的规定）
摘要：
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中华人民共和国合同法最新版是哪年的
法律分析：中国最新《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的，2008年1月1日起施行。
法律分析：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设制定。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，于1999年10月1日起施行。共计第二十三章四百二十八条。
我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行，新劳动合同法颁布日期是2013年7月1日起实施。新劳动法主要对2008年劳动合同法第57条、第62条、第63条、第66条及第92条进行了修改。
最新版的《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。
是2012年的修订版《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国合同法最新修订实施是什么时间
1、法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条本法自2008年1月1日起施行。
2、年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。2022年合同法已失去效力。
3、《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，约定了劳动合同的订立、内容、变更、终止等方面的规定。该法对保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐、稳定起到了积极作用。
现在还有合同法吗
1、法律主观：2022年《合同法》已经废止，由《民法典》合同编专门调整因合同产生的民事关系。2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。
2、《中华人民共和国民法典》。2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国合同法》同时废止，合同法统一改成民法典。
3、法律主观：合同法已经失效，但根据《民法典》的规定，合同编内容不适用于下列合同：具有隶属关系的主体之间订立的与民事活动无关的协议；法人、其他组织进行内部管理订立的协议；以及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。
4、没有。合同纠纷适用民法典规定，民法典实施生效后，合同法就同时废除，失去法律效力，因此没有合同法一说。
5、我国目前是有《劳动合同法》的。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的。
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