2018最新的产假天数（2018最新的产假天数是多少）
摘要：
本篇目录：1、2018年产假多少天?2、2018国家规定难产假休假多少天... 本篇目录：
2018年产假多少天?
1、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
2、最少98天。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《 女职工 劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的 产假 由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
3、根据女职工劳动保护特别规定(草案)指出，女职工生育享受的产假由原来的90天，上调到98天。
4、所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年。重庆弹性最大，在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天，具体要以当地政策为准。
2018国家规定难产假休假多少天
1、【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、根据国家规定，无论是早产还是晚产，剖腹产还是顺产，法定产假均为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于晚育的女职工，根据《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
2018年产假多少天以及怎么算
法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假2018年新规定
1、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
2、河北省的产假规定如下：基本产假90天。晚育的奖励45天(河北省计划生育管理条例第32条)。产假期间领取独生子女证的奖励30天(河北省计划生育管理条例第34条第2点)。
3、按照江西省此前条例规定：晚婚的初婚者，延长婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
2018小产假规定多少天
1、国家规定流产假：妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助。妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助。妊娠7个月以上，享受90天产假及生养补助。
2、国家规定小产假期15天左右。小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。
3、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
4、法律主观：产假的时间规定： 产假： 2018年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。
5、根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
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